會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)最重要的行業(yè)，它不屬于到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、成本管理等方面。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也在日益壯大。而現(xiàn)在，伴隨著行業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也無法應(yīng)付著一些問題，其中最重要的問題就是人才短缺。這樣的話，會(huì)計(jì)行業(yè)最缺什么呢？

專業(yè)技能

會(huì)計(jì)行業(yè)需要的是專業(yè)技能，這是最基本的要求。但這，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能并夠不夠扎實(shí)，這就造成了很多問題。諸如，會(huì)計(jì)人員難以正確的一次性處理賬目，可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)再次出現(xiàn)問題。而，會(huì)計(jì)行業(yè)最缺的是專業(yè)技能。

財(cái)務(wù)分析能力

財(cái)務(wù)分析能力是會(huì)計(jì)人員具備的能力之一。但，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)人員根本不會(huì)這方面的能力，造成企業(yè)不能真確分析財(cái)務(wù)狀況。但，會(huì)計(jì)行業(yè)最缺的那是財(cái)務(wù)分析能力。

溝通能力

會(huì)計(jì)人員需要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門接受溝通，以便于要好地如何處理財(cái)務(wù)問題。但這，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)人員的溝通能力并夠不夠強(qiáng)，造成溝通直接出現(xiàn)問題。而，會(huì)計(jì)行業(yè)最缺的那就是溝通表達(dá)能力。

創(chuàng)新能力

會(huì)計(jì)行業(yè)是需要大力創(chuàng)新，以適應(yīng)適應(yīng)市場的變化。但，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)人員極度缺乏創(chuàng)新能力，導(dǎo)致企業(yè)不能適應(yīng)適應(yīng)市場的變化。所以，會(huì)計(jì)行業(yè)最缺的是創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力。

英語能力

與此同時(shí)國際化的發(fā)展，很多企業(yè)不需要與國外企業(yè)進(jìn)行合作。所以，會(huì)計(jì)人員是需要具備一定的英語能力，盡快好地與國外企業(yè)并且溝通。但他，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)人員的英語能力并夠不夠強(qiáng)，造成根本無法與國外企業(yè)進(jìn)行溝通。所以，會(huì)計(jì)行業(yè)最缺的那就是英語能力。

管理能力

會(huì)計(jì)人員是需要應(yīng)具備一定的管理能力，盡快要好地管理方面企業(yè)的財(cái)務(wù)。但他，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏管理能力，會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理直接出現(xiàn)問題。而，會(huì)計(jì)行業(yè)最缺的就是管理能力。

團(tuán)隊(duì)合作能力

會(huì)計(jì)人員必須與企業(yè)內(nèi)部的其他部門接受合作，以便于好些地處理財(cái)務(wù)問題。但他，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力，會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部合作出現(xiàn)問題。因此，會(huì)計(jì)行業(yè)最缺的應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)合作意識。

職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員是需要應(yīng)具備一定的職業(yè)道德，以便更合適地去處理財(cái)務(wù)問題。但，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)人員極度缺乏職業(yè)道德，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題。而，會(huì)計(jì)行業(yè)最缺的應(yīng)該是職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)行業(yè)最缺的是專業(yè)技能、財(cái)務(wù)分析能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、英語能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和職業(yè)道德。并且，會(huì)計(jì)人員是需要不斷增強(qiáng)自己的能力，以漸漸適應(yīng)市場的變化。