辦公工資是企業(yè)中非常重要的一項支出，是對企業(yè)的財務(wù)管理對于，辦公工資的核算是不可少的一環(huán)。而辦公工資的核算必須牽涉到多個會計科目，下面我們就來詳細(xì)的了解一下上班辦公工資會計科目。

一、工資應(yīng)付科目

工資阻一阻科目是指企業(yè)為員工支付工資時所應(yīng)承擔(dān)部分的負(fù)債，以及工資、獎金、津貼、補貼等。在企業(yè)的財務(wù)報表中，工資能對付科目正常情況被列為負(fù)債類科目，具體一點會計科目以及：其他應(yīng)付款、至于獎金、阻一阻津貼、避開補貼等。

二、個人所得稅科目

個人所得稅是指企業(yè)在向員工直接支付工資時，明確的國家稅法規(guī)定，應(yīng)扣掉并代繳的稅款。個人所得稅是企業(yè)的財務(wù)成本，不需要管理費用企業(yè)的成本費用中。詳細(xì)會計科目和：個人所得稅避開款、個人所得稅支出等。

三、社會保險費科目

社會保險費是指企業(yè)為員工繳交的社會保險費用，和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。企業(yè)是需要聽從國家規(guī)定為員工繳納社會保險費用，具體一點會計科目包括：社會保險費支出、社會保險費至于款等。

四、公積金科目

公積金是指企業(yè)為員工交納的住房公積金，是員工的福利待遇之一。企業(yè)是需要聽從國家規(guī)定為員工公司繳納公積金，具體會計科目包括：住房公積金支出、住房公積金至于款等。

五、工資福利費科目

工資福利費是指企業(yè)為員工能提供的那些福利待遇，包括節(jié)日福利、福利金、年終獎金等。企業(yè)不需要聽從合同約定為員工可以提供或則的福利待遇，具體會計科目和：工資福利費支出、工資福利費至于款等。

六、勞務(wù)費科目

勞務(wù)費是指企業(yè)向外部單位或個人直接支付的勞務(wù)費用，除了臨時工、直接派工、外包服務(wù)等。企業(yè)要按照合同約定向外部單位或個人直接支付相應(yīng)的勞務(wù)費用，具體一點會計科目包括：勞務(wù)費支出、勞務(wù)費能對付款等。

七、工資管理費科目

工資管理費是指企業(yè)為管理和處理工資事務(wù)所產(chǎn)生的費用，除開工資核算、工資發(fā)放、工資統(tǒng)計出來等。企業(yè)需要為工資管理人員支付或則的管理費用，具體看會計科目包括：工資管理費支出、工資管理費用等。

八、其他相關(guān)科目

之外以上幾個會計科目外，另外一些與辦公工資相關(guān)的會計科目，除開：福利費用、工資稅費、工資預(yù)提等。這些科目都是與辦公工資親近相關(guān)的，是需要在企業(yè)的財務(wù)管理中我得到充分的重視。

以上就是跪求辦公工資會計科目的祥細(xì)能介紹，企業(yè)在進(jìn)行辦公工資核算時，需要充分打聽一下那些會計科目的含義和作用，以便于要好地管理和控制企業(yè)的財務(wù)成本。