會計和出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們分別共同負(fù)責(zé)著企業(yè)的財務(wù)管理和現(xiàn)金管理。但，很多人都會有一個疑問，就是會計和出納是否會同時調(diào)工資呢？下面我們就來一起探討一下這種問題。

會計和出納的職責(zé)

在繼續(xù)探討會計和出納有無會同時調(diào)工資前，我們要先知道一點一下他們的職責(zé)。會計是企業(yè)中負(fù)責(zé)財務(wù)管理的職位，要注意負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表、處理財務(wù)數(shù)據(jù)、管理資金等工作。而出納則是企業(yè)中你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的職位，要注意專門負(fù)責(zé)收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、制作現(xiàn)金流量表等工作。

會計和出納的薪資水平

會計和出納的薪資水平是依據(jù)市場行情和企業(yè)不好算情況而定的。一般來說，會計和出納的薪資水平都比較穩(wěn)定啊，但是也會造成市場行情和企業(yè)實際中情況的影響。在一些大型企業(yè)中，會計和出納的薪資水平可能會會更高。

是否會同時調(diào)工資

會計和出納是否是會同時調(diào)工資，這取決于它企業(yè)的求實際情況。假如企業(yè)懷疑會計和出納的工作價值也很，那么他們的薪資水平很可能會同一。但是，要是企業(yè)認(rèn)為會計的工作價值更高，這樣會計的薪資水平肯定會更高。

調(diào)整薪資的原因

企業(yè)按照會計和出納的薪資，大多有以下幾個原因：

• 市場行情變化
• 企業(yè)業(yè)績提高
• 員工表現(xiàn)優(yōu)異
• 員工離職率高

調(diào)整薪資的

企業(yè)調(diào)整會計和出納的薪資，通常有以下幾種

• 漲薪
• 獎金
• 股票期權(quán)
• 福利待遇提升

員工應(yīng)該如何應(yīng)對

如果沒有企業(yè)調(diào)整了會計和出納的薪資，員工估計如何應(yīng)對呢？員工應(yīng)該是清楚的工作價值，假如覺著自己的工作價值比薪資水平高，可以不與企業(yè)參與溝通。員工應(yīng)該是很努力想提高自己的工作能力，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值。

會計和出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們的薪資水平取決于它市場行情和企業(yè)實際情況。企業(yè)按照會計和出納的薪資，大多數(shù)有多種，員工估計自己的工作價值，努力增強(qiáng)自己的工作能力。

以上那是麻煩問下會計和出納是否是會同時調(diào)工資的探討，希望能給大家?guī)�來幫助。哪怕會計肯定出納，全是企業(yè)中非常重要的職位，期望大家還能夠認(rèn)真去做自己的工作，為企業(yè)所創(chuàng)造的更多的價值。