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借支抵工資會(huì)計(jì)分錄_借支抵工資的會(huì)計(jì)分錄
2024-07-29 08:41:20 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂(lè)佳 丨 閱讀量:1246
內(nèi)容摘要:你有無(wú)我曾經(jīng)遇上過(guò)要借支抵工資的情況?那種情況在工作中很最常見(jiàn)的一種,但是很多人對(duì)于發(fā)放工資抵工資的會(huì)計(jì)分錄并不是很很清楚。在這篇文章中,我們城就會(huì)詳...
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你有無(wú)我曾經(jīng)遇上過(guò)要借支抵工資的情況?那種情況在工作中很最常見(jiàn)的一種,但是很多人對(duì)于發(fā)放工資抵工資的會(huì)計(jì)分錄并不是很很清楚。在這篇文章中,我們城就會(huì)詳細(xì)可以介紹借款抵工資的會(huì)計(jì)分錄。
什么是借支抵工資?
職工借款抵工資是指員工在工資的發(fā)放日之后必須提前去領(lǐng)部分工資,這部分工資將會(huì)在下一個(gè)薪資發(fā)放日從員工的工資中扣除。這種大多突然發(fā)生在員工有及時(shí)用錢(qián)需求的時(shí)候。借支抵工資的會(huì)計(jì)分錄
借款抵工資的會(huì)計(jì)分錄除了兩個(gè)步驟:購(gòu)買(mǎi)辦公用品和抵工資。借支的會(huì)計(jì)分錄
當(dāng)員工是需要不提前領(lǐng)取部分工資時(shí),公司需要將這部分工資從現(xiàn)金賬戶(hù)中所借。這時(shí)候,公司要進(jìn)行以下會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)付福利費(fèi)
貸:現(xiàn)金
抵工資的會(huì)計(jì)分錄
在下一個(gè)薪資發(fā)放日,公司是需要從員工的工資中直接扣除之后借出的部分工資。這時(shí)候,公司要進(jìn)行200元以?xún)?nèi)會(huì)計(jì)分錄:借:現(xiàn)金
貸:應(yīng)付職工薪酬
如何計(jì)算借支抵工資的金額?
發(fā)放工資抵工資的金額通常是由公司和員工協(xié)商判斷的。通常情況下,公司會(huì)參照員工的工資水平和情況緊急有錢(qián)的情況來(lái)做出決定借支抵工資的金額。借支抵工資的注意事項(xiàng)
借支抵工資雖說(shuō)是可以指導(dǎo)員工幫忙解決緊急靠錢(qián)的問(wèn)題,可是也是需要盡量200元以?xún)?nèi)事項(xiàng):- 借支抵工資的金額應(yīng)該控制在一定范圍內(nèi),避免影響公司的現(xiàn)金流。
- 公司需要與員工簽訂相關(guān)協(xié)議,明確借支抵工資的金額和還款。
- 公司需要及時(shí)記錄借支抵工資的會(huì)計(jì)分錄,避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題。
借支抵工資的優(yōu)缺點(diǎn)
借款抵工資的優(yōu)點(diǎn)是可以不幫員工能解決及時(shí)花錢(qián)的問(wèn)題,同時(shí)也可以能提高員工的工作積極性。但購(gòu)買(mǎi)辦公用品抵工資也存在地一些缺點(diǎn),比如肯定會(huì)會(huì)影響公司的現(xiàn)金流,同時(shí)也很有可能會(huì)對(duì)員工的工資會(huì)造成一定的影響。發(fā)放工資抵工資是一種常見(jiàn)的現(xiàn)象,可是也需要特別注意相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄和注意事項(xiàng)。公司要與員工協(xié)商做出決定借支抵工資的金額,而且必須及時(shí)記錄相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄,以免再次出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題。

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