學(xué)會計是很多人的選擇，可是卻有一個普遍的問題：學(xué)會計工資不高。為什么會這樣呢？這一次我們來分析一下。

市場競爭激烈

會計是一個太越來越普及的職業(yè)，每年都有大量的畢業(yè)生加入這個行業(yè)。不過，很多企業(yè)也會招聘有經(jīng)驗的會計，這就會造成了市場競爭更加如此激烈。因此，打算在這些行業(yè)中額外高薪并不容易。

工作內(nèi)容單一

會計的工作內(nèi)容要比單一，主要是負責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和賬目核算。相比其他職業(yè)，會計的工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性，這也造成了薪資水平的要比較低。

技能要求不高

而言以外什么職業(yè)，會計的技能要求當(dāng)然不高。只要掌握了基本上的會計知識和技能，就也可以勝任大部分的會計工作。所以，企業(yè)在招聘會計時，相對于薪資的要求也總體相對較低。

行業(yè)規(guī)范化程度高

況且，會計行業(yè)的規(guī)范化程度要比低且，很多工作都是明確的相關(guān)規(guī)定的流程和標準進行的。這也可能導(dǎo)致了會計的工作未必能完成任務(wù)更高的薪資，是因為工作的規(guī)范化程度沒限制了會計的工作效率和創(chuàng)新性。

經(jīng)驗和學(xué)歷的影響

同時，會計的薪資也給予經(jīng)驗和學(xué)歷的影響。一般來說，有經(jīng)驗的會計和高學(xué)歷的會計可以不完成更高的薪資。而，對于剛?cè)胄械臅�計來說，薪資低些比較低確實是很算正常的。

地區(qū)差異

會計的薪資也必然地區(qū)差異。一些更發(fā)達地區(qū)的企業(yè)對于會計的薪資要求相對低且，而一些經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的企業(yè)則對于會計的薪資要求相對比較低。

學(xué)會計工資不高的原因有很多，市場競爭激烈、工作內(nèi)容單一、技能要求不高、行業(yè)規(guī)范化程度高、經(jīng)驗和學(xué)歷的影響包括地區(qū)差異是導(dǎo)致會計薪資總體相對較低的原因。并且，如果不是想要在會計行業(yè)完成更高的薪資，必須不斷提升自己的技能和經(jīng)驗，同時也是需要參與市場需求和地區(qū)差異，你選最合適的就業(yè)機會。