會(huì)計(jì)勞動(dòng)法可以計(jì)算工資公式是會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須完全掌握的基本技能之一。在現(xiàn)代社會(huì)，工資是勞動(dòng)者的主要收入來源，并且確切算出工資對(duì)此最有保障勞動(dòng)者的權(quán)益和魔獸維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都本身重要意義。下面，我們將為大家具體一點(diǎn)可以介紹會(huì)計(jì)勞動(dòng)法換算工資公式。

一、基本工資的計(jì)算方法

基本工資是指勞動(dòng)者在相關(guān)規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，遵循勞動(dòng)合同口頭約定的工作崗位和工作內(nèi)容，享受的工資報(bào)酬。其計(jì)算方法為：

基本工資=崗位工資+工齡工資+技能工資+津貼等

二、績(jī)效工資的計(jì)算方法

績(jī)效工資是指勞動(dòng)者在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，參照企業(yè)法律規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果，貴賓級(jí)別的工資報(bào)酬。其計(jì)算方法為：

績(jī)效工資=基本工資×績(jī)效系數(shù)

三、獎(jiǎng)金的計(jì)算方法

獎(jiǎng)金是指企業(yè)為激勵(lì)員工工作積極性和創(chuàng)造性，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和比例給了的額外報(bào)酬。其計(jì)算方法為：

獎(jiǎng)金=銷售額×提成都比例

四、加班工資的計(jì)算方法

加班工資是指勞動(dòng)者在相關(guān)規(guī)定工作時(shí)間外，遵循一定比例計(jì)算的額外報(bào)酬。其計(jì)算方法為：

加班工資=基本工資×加班系數(shù)

五、社保和公積金的計(jì)算方法

社保和公積金是企業(yè)為更加有保障員工的社會(huì)保障和個(gè)人儲(chǔ)蓄而交的。其計(jì)算方法為：

社保和公積金=基本工資×繳交比例

六、個(gè)人所得稅的計(jì)算方法

個(gè)人所得稅是指?jìng)�(gè)人從各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中全面的勝利的所得，明確的國(guó)家明確規(guī)定的稅率和應(yīng)稅收入計(jì)算出的稅款。其計(jì)算方法為：

個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣掉數(shù)

七、其他福利的計(jì)算方法

除開上列幾種工資和費(fèi)用除了，企業(yè)還可能會(huì)提供給那些福利，如生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。其計(jì)算方法為：

別的福利=補(bǔ)貼金額×各種補(bǔ)貼比例

八、總工資的計(jì)算方法

總工資是指勞動(dòng)者在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)，享受的所有的工資報(bào)酬。其計(jì)算方法為：

總工資=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+加班工資+其他福利-社保和公積金-個(gè)人所得稅

以上那就是會(huì)計(jì)勞動(dòng)法換算工資公式的詳細(xì)介紹。實(shí)際手中掌握這些個(gè)公式，會(huì)計(jì)從業(yè)人員是可以越來越清楚地計(jì)算員工的工資，可靠員工的權(quán)益，同時(shí)也能增強(qiáng)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。