澳洲是一個(gè)相同高度高度發(fā)達(dá)的國家，占據(jù)著世界上建議的教育體系之一。然而，這對許多會(huì)計(jì)畢業(yè)生而言，不能找到一份實(shí)現(xiàn)理想的工作更是一件非常很難的事情。在這篇文章中，我們將探討澳洲會(huì)計(jì)畢業(yè)難工作的原因在內(nèi)如何克服那些個(gè)難題。

競爭激烈的市場

澳洲是一個(gè)水平距離競爭的市場，尤其是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域。許多大型手機(jī)會(huì)計(jì)事務(wù)所和公司都在這里有有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，這讓新大專畢業(yè)的學(xué)生沒法找到一份工作。況且，許多公司也更不愿意雇工人有工作經(jīng)驗(yàn)的人，這令剛畢業(yè)的學(xué)生會(huì)很難直接進(jìn)入市場。

缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

許多學(xué)生在大學(xué)期間只自學(xué)了理論知識，非常缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這也讓他們在找工作時(shí)在有機(jī)可趁地位。許多公司更不愿意雇不起有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)樗麄冞�能夠更快地慢慢適應(yīng)工作環(huán)境，但是還能夠快的地為公司做出更多貢獻(xiàn)。

語言障礙

對于許多國際學(xué)生而言，語言障礙是一個(gè)更加大的問題。只不過他們很可能具備出色的會(huì)計(jì)技能，可是要是他們的英語太差非常流利，他們可能會(huì)會(huì)在面試中表現(xiàn)不理想。此外，許多公司更很樂意雇工人本地人，因?yàn)樗麄兏�熟悉�?dāng)?shù)氐纳虡I(yè)環(huán)境和文化。

缺乏網(wǎng)絡(luò)

在澳洲，許多工作是按照人際關(guān)系能得到的。如果你就沒充足的人脈，你肯定會(huì)錯(cuò)夠許多機(jī)會(huì)。許多公司更很樂意臨時(shí)雇傭他們不認(rèn)識的人，是因?yàn)樗麄兏�容易也許他們的能力和品質(zhì)。

缺乏專業(yè)技能

許多學(xué)生在大學(xué)期間只學(xué)了都差不多的會(huì)計(jì)知識，極度缺乏專業(yè)技能。這讓他們在找工作時(shí)處在威脅最大地位。許多公司更不會(huì)愿意被雇傭有專業(yè)技能的人，是因?yàn)樗麄冞�能夠快的地不適應(yīng)工作環(huán)境，并且能夠速度更快地為公司作出貢獻(xiàn)。

缺乏自信

許多學(xué)生在找工作時(shí)缺乏自信。他們很可能懷疑自己還沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)或技能，并且都不敢再申請一些高級職位。然而，要是你還沒有試圖，你永遠(yuǎn)應(yīng)該不會(huì)清楚自己是否是有機(jī)會(huì)能得到這份工作。

缺乏適當(dāng)?shù)暮啔v和求職信

許多學(xué)生在親自撰寫簡歷和求職信時(shí)經(jīng)驗(yàn)的缺乏。他們很可能到底怎么突出自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，或是如何與潛在目標(biāo)雇主建立聯(lián)系。這以至于他們在找工作時(shí)處在很不利地位。

缺乏面試技巧

許多學(xué)生在面試時(shí)經(jīng)驗(yàn)欠缺。他們肯定到底如何別人的問題，或者如何與面試官建立聯(lián)系。這以至于他們在面試中表現(xiàn)差強(qiáng)人意，使喪失了機(jī)會(huì)。

如何克服這些難題

雖然不能找到一份我們的理想的工作很有可能會(huì)很困難，但你是可以采取措施一些措施來心理暗示法這個(gè)難題。你估計(jì)盡肯定地獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。你也可以通過實(shí)習(xí)或志愿工作來完成那些個(gè)經(jīng)驗(yàn)。你應(yīng)該盡很可能地?cái)U(kuò)大自己的人脈。你可以不通過參加職業(yè)協(xié)會(huì)或社交活動(dòng)來建立起人脈。你應(yīng)該盡很有可能地能提高自己的技能和知識。你這個(gè)可以按照參加過培訓(xùn)課程或自學(xué)來能提高自己的技能。

找不到一份理想的工作很可能會(huì)很麻煩，但如果沒有你根據(jù)不同情況正確的的措施，你依舊有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢想。是從獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，逐漸擴(kuò)大人脈，增加技能和知識，你是可以怎么克服這些難題，并不能找到一份實(shí)現(xiàn)理想的工作。