工資發(fā)放是企業(yè)日常運營中不可少的一項工作，而工資發(fā)放會計憑證的制作則是其中不重要的一環(huán)。本文將詳細點介紹薪酬發(fā)放會計憑證的制作過程和注意事項，幫助企業(yè)財務人員要好地管理呀工資發(fā)放事宜。

一、工資發(fā)放會計憑證的定義

工資發(fā)放會計憑證是指企業(yè)為員工發(fā)放工資時所自己制作的一種憑證，主要用于有記錄工資發(fā)放的咨詢信息，以及員工姓名、工資金額、所得稅、社保等信息。該憑證是企業(yè)財務管理中不可或缺的的一部分。

二、工資發(fā)放會計憑證的制作流程

自己制作工資發(fā)放會計憑證的流程一般以及100元以內(nèi)幾個步驟：

收集到員工工資信息，除開工資金額、所得稅、社保等信息；

依據(jù)員工工資信息制做工資發(fā)放清單；

依據(jù)什么工資發(fā)放清單自己制作工資發(fā)放會計憑證；

需要審核工資發(fā)放會計憑證，確保全憑證的準確性和完整性；

錄入發(fā)放工資會計憑證信息到財務系統(tǒng)中。

三、工資發(fā)放會計憑證的內(nèi)容要素

工資發(fā)放會計憑證的內(nèi)容要素和：

憑證字號：作用于標識憑證的唯一編號；

日期：指工資發(fā)放的日期；

摘要：用于說明工資發(fā)放的原因和內(nèi)容；

借方：指薪資發(fā)放的總金額；

貸方：指銀行存款賬戶的金額。

四、工資發(fā)放會計憑證的注意事項

制做工資發(fā)放會計憑證時是需要注意一點以下幾點：

憑證字號必須唯一，肯定不能重復一遍；

日期要準確無誤；

論文目錄可以語言簡練，也能清晰怎樣表達工資的發(fā)放的原因和內(nèi)容；

借貸金額需要準確無誤，沒法再次出現(xiàn)差錯；

憑證前提是在審核，必須保證憑證的準確性和完整性。

五、工資發(fā)放會計憑證的作用

工資發(fā)放會計憑證的作用主要注意有以下幾個方面：

留下記錄工資發(fā)放的去相關(guān)信息，便于日后企業(yè)參與財務管理和核算；

便于企業(yè)對員工工資并且統(tǒng)計和分析，打聽一下員工工資的構(gòu)成和變化情況；

以便于企業(yè)對員工工資并且管理和操縱，確保工資發(fā)放的合法性和及時性。

六、工資發(fā)放會計憑證的管理

工資發(fā)放會計憑證的管理包括憑證的存檔和歸檔。憑證應遵循時間順序通過編號和存檔，以以便日后查找和管理。憑證的歸檔應當及時通過相關(guān)規(guī)定的期限并且，以以便于財務審計和監(jiān)管。

七、工資發(fā)放會計憑證的處理

工資發(fā)放會計憑證的處理一般有兩種：

手工制作：即手工怎么制作憑證，適用規(guī)定于企業(yè)規(guī)模較小的情況；

電子制作：即按照財務軟件等電子制作憑證，可以參照于企業(yè)規(guī)模會增大的情況。

八、工資發(fā)放會計憑證的重要性

工資發(fā)放會計憑證是企業(yè)財務管理中不可缺的一部分，它不但都能夠記錄工資發(fā)放的查找信息，還都能夠便于企業(yè)對員工工資參與統(tǒng)計和分析，必須保證工資發(fā)放的合法性和規(guī)范性。所以，企業(yè)財務人員需要認真制作和管理工資發(fā)放會計憑證，必須保證憑證的準確性和完整性。

工資發(fā)放會計憑證的制作和管理是對企業(yè)財務管理具備重要的是的意義。企業(yè)財務人員應在認真學習和完全掌握制作和管理工資發(fā)放會計憑證的方法和技巧，以便于要好地管理的管理工資發(fā)放事宜。