你早就布置好去面試，但也面試了10個會計職位，卻沒有一個offer。這可能會讓你感到沮喪和茫然無助。但，別意志消沉，情況當(dāng)然不極為罕見。以下是一些可能會倒致你就沒能得到offer的原因，和要如何心理暗示法這些個問題。

1. 你的簡歷不夠出色

在找工作時，簡歷是你的的敲門磚。如果你的簡歷不夠出眾，你就沒法被雇主再注意到。你需要確保你的簡歷包涵關(guān)鍵字和技能，盡快讓雇主知道你是否需要合適這些職位。

2. 你的面試技巧不夠好

除非你的簡歷很出眾，要是你的面試技巧不夠好，你也會很難我得到offer。你是需要準(zhǔn)備好好面試問題的答案，而且練習(xí)自信和清晰的表達(dá)。你還是需要展示展示你的專業(yè)知識和技能，以相關(guān)證明你是一個當(dāng)價候選人。

3. 你沒有展示你的個性

雇主不光是在去尋找技能和經(jīng)驗，他們也想要可以找到一個與他們公司文化相去太遠(yuǎn)的人。要是你是沒有展示展示出你的個性和興趣，雇主可能會會認(rèn)為你不適合他們的公司。你必須在面試中展示展示你的個性和興趣，以相關(guān)證明你是一個挺有趣和合適的人選。

4. 你沒有做足功課

在面試前，你要了解公司的背景和文化，這些職位的職責(zé)和要求。假如你就沒做足功課，你可能會會在面試中被問到一些問題，你難以問。你是需要花時間做足功課，以便于在面試中展示更多你的知識和興趣。

5. 你沒有展示你的團(tuán)隊合作能力

在大多數(shù)會計職位中，團(tuán)隊合作是非常重要的。如果沒有你沒有展示出你的團(tuán)隊合作能力，雇主可能會如果說你不合適那個職位。你要在面試中影像展示你的團(tuán)隊合作能力，以可以證明你是一個本身價值團(tuán)隊成員。

6. 你沒有提供足夠的證據(jù)

在面試中，你必須提供相當(dāng)?shù)淖C據(jù)來可證明你的技能和經(jīng)驗。如果不是你也沒能提供充足的證據(jù)，雇主很有可能會如果說你不適合這種職位。你不需要準(zhǔn)備著好相關(guān)的案例和證據(jù)，以可證明你是一個流通價值候選人。

7. 你沒有問好問題

在面試中，你不需要說聲問題，以所了解公司和職位的更多信息。假如你也沒鞠躬問好問題，雇主很有可能會懷疑你對這種職位太少很有興趣。你需要準(zhǔn)備好好一些好問題，盡快在面試中展示展示你的興趣和好奇心。

8. 你沒有跟進(jìn)

在面試后，你是需要跟上來，以清楚你的面試結(jié)果。如果沒有你是沒有再跟蹤，雇主很可能會如果說你對那個職位不夠感興趣。你需要去協(xié)助，盡快清楚你的面試結(jié)果，并思想感情你的感謝和興趣。

以上是肯定可能導(dǎo)致你也沒得到offer的一些原因，我希望那些建議能解決你在下一次面試中完成任務(wù)成功。