面試是求職過程中最有用的環(huán)節(jié)之一，相對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的求職者來講，面試中的專業(yè)問題尤為重要。在面試中，面試官會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行提問問題，以了解求職者的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。那你，應(yīng)聘會(huì)計(jì)會(huì)問什么東西專業(yè)問題呢？

1. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

在面試中，面試官會(huì)對(duì)求職者的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)并且考察，包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等方面。例如，會(huì)計(jì)憑證的種類、編制方法、作用等；會(huì)計(jì)賬簿的種類、內(nèi)容、編制方法等；會(huì)計(jì)報(bào)表的種類、內(nèi)容、編制方法等。求職者是需要對(duì)那些個(gè)基礎(chǔ)知識(shí)有探索的了解和能夠掌握。

2. 會(huì)計(jì)法律法規(guī)

在面試中，面試官會(huì)對(duì)求職者的會(huì)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)接受考察，以及《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)。求職者不需要知道一點(diǎn)那些個(gè)法律法規(guī)的基本是內(nèi)容、適用范圍、主要注意條款等。

3. 會(huì)計(jì)核算方法

在面試中，面試官會(huì)對(duì)求職者的會(huì)計(jì)核算方法通過考察，除開現(xiàn)金會(huì)計(jì)和權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)等核算方法。求職者要清楚這些核算方法的基本原理、適用范圍、編制方法等。

4. 財(cái)務(wù)報(bào)表分析

在面試中，面試官會(huì)對(duì)求職者的財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力通過考察，除了利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法和技巧。求職者是需要打聽一下如何按照財(cái)務(wù)報(bào)表分析企業(yè)的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等。

5. 稅務(wù)知識(shí)

在面試中，面試官會(huì)對(duì)求職者的稅務(wù)知識(shí)接受考察，除開企業(yè)所得稅、增值稅、個(gè)人所得稅等方面。求職者不需要所了解稅務(wù)法規(guī)、稅務(wù)政策、稅務(wù)籌劃等方面的知識(shí)。

6. 財(cái)務(wù)管理

在面試中，面試官會(huì)對(duì)求職者的財(cái)務(wù)管理能力接受考察，除開預(yù)算管理、成本管理、資金管理等方面。求職者是需要打聽一下怎么制定并執(zhí)行預(yù)算、控制成本、管理資金等方面的知識(shí)。

7. 會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用

在面試中，面試官會(huì)對(duì)求職者的會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用能力通過考察，和財(cái)務(wù)軟件、稅務(wù)軟件、ERP軟件等方面。求職者是需要清楚如何導(dǎo)入這個(gè)軟件參與會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)申報(bào)等方面的操作。

8. 專業(yè)素養(yǎng)

在面試中，面試官會(huì)對(duì)求職者的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考察，除了溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力等方面。求職者不需要淋漓盡致地展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)，表現(xiàn)出出良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力。

在面試中，面試官會(huì)對(duì)求職者的專業(yè)能力進(jìn)行全面實(shí)際考察，求職者要對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面接受充分準(zhǔn)備，以備萬一在面試中淋漓盡致地展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。