你是否曾經(jīng)的遇見過補(bǔ)工資差額的情況？當(dāng)你的工資只不過有一些原因是沒有及時(shí)到賬，而你又需要盡快拿回一筆錢時(shí)，公司很可能會(huì)是從補(bǔ)交工資差額的來(lái)解決問題。這時(shí)候，會(huì)計(jì)部門就不需要進(jìn)行你所選的處理，會(huì)制定相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。本文將詳細(xì)點(diǎn)可以介紹補(bǔ)工資差額會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)知識(shí)。

什么是補(bǔ)工資差額？

補(bǔ)工資差額是指公司在算正常工資發(fā)放周期內(nèi)，導(dǎo)致其它原因若能及時(shí)工資發(fā)放，會(huì)造成員工的工資金額下降。目的是能解決這個(gè)問題，公司會(huì)是從領(lǐng)取工資差額的來(lái)給員工發(fā)放殘余的工資金額。

補(bǔ)工資差額的原因

補(bǔ)工資差額的原因有很多，例如銀行軟件故障、員工銀行卡信息錯(cuò)誤、員工離職等。即便哪種原因，都會(huì)可能導(dǎo)致員工的工資不能及時(shí)到賬，從而必須進(jìn)行按月發(fā)放工資差額的處理。

補(bǔ)工資差額的會(huì)計(jì)處理

補(bǔ)工資差額的會(huì)計(jì)處理必須參與你所選的會(huì)計(jì)分錄。具體一點(diǎn)的會(huì)計(jì)分錄追加：

借：工資支出

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

其中，第一筆會(huì)計(jì)分錄是將按月發(fā)放的工資差額沖減工資支出，第二筆會(huì)計(jì)分錄是將預(yù)提費(fèi)用的金額下降，第三筆會(huì)計(jì)分錄是將應(yīng)付工資的金額提高，第四筆會(huì)計(jì)分錄是將銀行存款的金額增加。

補(bǔ)工資差額的影響

補(bǔ)工資差額的處理會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況再產(chǎn)生一定的影響。具體來(lái)說，補(bǔ)工資差額會(huì)減少公司的工資支出，同時(shí)也會(huì)提升公司的應(yīng)付工資金額。這對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況會(huì)有一種一定的壓力。

如何避免補(bǔ)工資差額

就是為了盡量減少補(bǔ)工資差額的情況再一次發(fā)生，公司這個(gè)可以根據(jù)不同情況以上措施：

1.增強(qiáng)銀行卡信息核對(duì)，確保員工的銀行卡信息正確無(wú)誤后；

2.提前安排工資發(fā)放，盡量的避免只不過工資發(fā)放周期過短而會(huì)造成工資根本無(wú)法及時(shí)到賬；

3.建立完善系統(tǒng)的工資發(fā)放流程，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

補(bǔ)工資差額是公司在正常嗎工資發(fā)放周期內(nèi)，而某些原因得以及時(shí)工資的發(fā)放，會(huì)造成員工的工資金額不足以，要參與補(bǔ)領(lǐng)工資差額的處理。補(bǔ)工資差額的會(huì)計(jì)處理需要通過你所選的會(huì)計(jì)分錄，同時(shí)也會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生一定的影響。目的是盡量避免補(bǔ)工資差額的情況發(fā)生了什么，公司也可以采取或則的措施。