你正在尋找風(fēng)一位物業(yè)會(huì)計(jì)，不過你真不知道該如何能面試時(shí)他們。這篇文章將指導(dǎo)你清楚如何問問題，以便于你是可以不能找到最適合你的人選。

1. 了解他們的經(jīng)驗(yàn)

第一步是知道一點(diǎn)他們的經(jīng)驗(yàn)。問他們?cè)谖飿I(yè)會(huì)計(jì)方面有多少年的經(jīng)驗(yàn)，這些他們是否有完全沒有相關(guān)的證書或?qū)W歷。這將指導(dǎo)你清楚他們是否需要有相當(dāng)?shù)闹�識(shí)和技能來管理你的物業(yè)財(cái)務(wù)。

2. 問他們?nèi)绾翁幚碣~單

物業(yè)會(huì)計(jì)必須如何處理大量的賬單和發(fā)票。問他們應(yīng)該怎么處理這些賬單，和他們是否是不使用任何某一特定的軟件或系統(tǒng)來管理它們。這將指導(dǎo)你了解他們的組織能力和技術(shù)能力。

3. 詢問他們的財(cái)務(wù)分析能力

物業(yè)會(huì)計(jì)需要都能夠分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以備萬一做出明智之人的決策。問他們要如何分析數(shù)據(jù)，和他們是否是有任何經(jīng)驗(yàn)在這方面。這將指導(dǎo)你知道一點(diǎn)他們的分析能力和商業(yè)頭腦。

4. 問他們?nèi)绾喂芾眍A(yù)算

物業(yè)會(huì)計(jì)不需要管理物業(yè)的預(yù)算。問他們?cè)撊绾喂芾矸矫骖A(yù)算，這些他們?nèi)绾未_定有任何一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在這方面。這將好處你打聽一下他們的預(yù)算管理能力和財(cái)務(wù)規(guī)劃能力。

5. 詢問他們?nèi)绾翁幚矶悇?wù)事務(wù)

物業(yè)會(huì)計(jì)要一次性處理稅務(wù)事務(wù)。問他們?cè)趺刺幚矶悇?wù)事務(wù)，在內(nèi)他們是否需要有任何一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在這方面。這將好處你所了解他們的稅務(wù)知識(shí)和能力。

6. 問他們?nèi)绾闻c其他部門合作

物業(yè)會(huì)計(jì)必須與兩個(gè)部門合作，以確保全物業(yè)的財(cái)務(wù)順利運(yùn)作。問他們?cè)撊绾闻c各個(gè)部門合作，在內(nèi)他們?nèi)绾未_定有任何一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在這方面。這將幫你了解他們的溝通和協(xié)作能力。

7. 詢問他們?nèi)绾翁幚砭o急情況

物業(yè)會(huì)計(jì)必須能在緊急情況下迅速地采取什么措施行動(dòng)。問他們?cè)趺刺幚砭o急事件，這些他們是否有任何經(jīng)驗(yàn)在這方面。這將幫你所了解他們的應(yīng)變能力和決策能力。

8. 問他們的薪資要求

問他們的薪資要求。這將解決你了解他們的期望和市場價(jià)值。記住了，你需要不能找到一個(gè)既有經(jīng)驗(yàn)又符合你預(yù)算的人選。

面試物業(yè)會(huì)計(jì)必須問一最新出問題，以知道一點(diǎn)他們的經(jīng)驗(yàn)、技能和能力。那些個(gè)問題將指導(dǎo)你可以找到才適合你的人選。