“會(huì)計(jì)面試有多么的難啊？”這是很多準(zhǔn)備好面試時(shí)的人心中的疑問(wèn)。對(duì)此會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，面試會(huì)是查看職位的關(guān)鍵步驟。可是，面試的難度卻讓很多人卻步。那你，會(huì)計(jì)面試究竟有沒(méi)有有多難呢？

一、競(jìng)爭(zhēng)激烈

會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。即便在規(guī)模很大會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部，也有很多人想再次進(jìn)入那個(gè)行業(yè)。而，面試的難度也陡然提升。

二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求高

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)的行業(yè)。面試官會(huì)對(duì)你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)接受考察，包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)、審計(jì)流程等。如果不是你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)夠不夠功底扎實(shí)，就沒(méi)法面試。

三、語(yǔ)言表達(dá)能力要求高

在面試中，語(yǔ)言表達(dá)能力都是非常重要的。面試官會(huì)多方面了解你的口頭表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力等。要是你的語(yǔ)言表達(dá)能力夠不夠好，就不是那么容易給面試官留下好的印象。

四、案例分析能力要求高

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，案例分析能力也是非常重要的。面試官會(huì)給你一些求實(shí)際案例，讓你進(jìn)行分析和解決的辦法。要是你的案例分析能力太差強(qiáng)，就很容易實(shí)際面試。

五、心理素質(zhì)要求高

去面試是一種心理測(cè)試，面試官會(huì)是從其它多方面了解你的心理素質(zhì)。如果你的心理素質(zhì)太差好，就很容易在面試中表現(xiàn)出色。

六、個(gè)人素質(zhì)要求高

會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)個(gè)人素質(zhì)的要求也非常高。面試官會(huì)去考察你的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力等。要是你的個(gè)人素質(zhì)太少好，就很難在面試中脫穎而出。

七、經(jīng)驗(yàn)要求高

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，經(jīng)驗(yàn)又是非常重要的。如果你就沒(méi)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)很難是從面試。因此，很多人在準(zhǔn)備好應(yīng)聘時(shí)都會(huì)選擇先從實(shí)習(xí)結(jié)束，積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

八、面試技巧要求高

面試技巧也是非常重要的。面試官會(huì)通過(guò)其它考察你的面試技巧，包括自我介紹、回答問(wèn)題的、面試禮儀等。要是你的面試技巧太差好，就不是那么容易在面試中表現(xiàn)出色。

會(huì)計(jì)面試的難度確實(shí)比較高。不過(guò)，如果你充分準(zhǔn)備，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、案例分析能力、心理素質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和面試技巧，就有可能在面試中脫穎而出，最終聲望兌換職位。