企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它與企業(yè)的各個(gè)方面應(yīng)該有著松散的關(guān)聯(lián)。在本文中，我們將繼續(xù)探討企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作關(guān)聯(lián)性。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)決策

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)決策的不重要依據(jù)之一。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，企業(yè)也可以清楚的財(cái)務(wù)狀況，除了資產(chǎn)、長(zhǎng)期負(fù)債、收入、支出等方面的情況。這些個(gè)信息對(duì)企業(yè)的決策非常重要，例如如何制定預(yù)算、投資決策、融資決策等。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心工作之一是編制財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)向外界展示自己財(cái)務(wù)狀況的重要途徑，除了資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。這些個(gè)報(bào)表不僅是企業(yè)內(nèi)部管理的最重要工具，確實(shí)是外部投資者、銀行、政府等利益相關(guān)者了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的重要的是依據(jù)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理交好去相關(guān)。企業(yè)不需要明確的稅法規(guī)定繳納各種稅費(fèi)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作就是會(huì)計(jì)科目企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，全額事業(yè)納稅申報(bào)表等。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還要參與稅收政策的變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)策略。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與成本管理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還與企業(yè)的成本管理融洽咨詢(xún)。企業(yè)要了解的成本結(jié)構(gòu)，以及然后成本、間接成本等，希望能夠如何制定合理的定價(jià)策略、控制成本等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是需要核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)成本，并能提供成本分析報(bào)告，為企業(yè)的成本管理需要提供支持。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還與企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理交好咨詢(xún)。企業(yè)需要識(shí)別和評(píng)估各種風(fēng)險(xiǎn)，除了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須需要提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，解決企業(yè)識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并制定并執(zhí)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)也密不可分。審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的相當(dāng)于審查，旨在絕對(duì)的保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要能提供發(fā)下、詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息，希望能夠?qū)徲?jì)人員并且審計(jì)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與融資

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還與企業(yè)的融資親近去相關(guān)。企業(yè)必須融資來(lái)接受自己的業(yè)務(wù)發(fā)展，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是需要提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，好處企業(yè)你選擇適合的融資、制定融資計(jì)劃等。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與員工福利

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還與企業(yè)的員工福利關(guān)系密切去相關(guān)。企業(yè)必須能提供某些員工福利，除開(kāi)社保、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要核算企業(yè)的員工福利成本，并需要提供相關(guān)的報(bào)告，以便于企業(yè)管理層如何制定合不合理的員工福利政策。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)文化

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還與企業(yè)文化融洽查找。企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須在工作中貫徹企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和理念。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還必須是從財(cái)務(wù)信息的對(duì)外披露，展示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和公信力。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中不可缺失的一部分，與企業(yè)的每個(gè)方面都有吧著松散的關(guān)聯(lián)。企業(yè)要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，結(jié)合財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量和透明度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展可以提供厚實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。