你有無曾經(jīng)的沒想過，當你拿回工資的時候，那些個數(shù)字是怎么計算進去的？這應(yīng)該是工資會計的工作。工資會計是你們負責(zé)換算員工工資、社保、公積金等眾多福利的人員。這樣，工資會計是怎么結(jié)算工資的呢？

1. 確定員工工資

工資會計需要可以確定每個員工的工資。這除了基本工資、績效獎金、加班費等。一般來說，公司會參照員工的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)來可以確定員工的工資。

2. 計算社保和公積金

社保和公積金是員工的福利之一，也是法律規(guī)定的可以繳納的費用。工資會計需要參照國家規(guī)定的比例算出員工的社保和公積金。

3. 扣除個人所得稅

根據(jù)國家規(guī)定，每個人的工資都是需要繳納個人所得稅。工資會計要依據(jù)什么員工的工資和個人所得稅的稅率計算出應(yīng)扣除相應(yīng)的個人所得稅。

4. 計算實際工資

是從以上步驟，工資會計也可以換算出員工的實際中工資。求實際工資不等于員工的基本工資再加績效獎金和加班費，乘以3社保、公積金和個人所得稅。

5. 發(fā)放工資

工資會計要將計算出出的工資發(fā)放給員工。一般來說，公司會在每個月的固定不動日期發(fā)放工資。

6. 繳納社保和公積金

工資會計是需要將公司和員工應(yīng)繳納的社保和公積金繳納給相關(guān)部門。這是公司的法律有規(guī)定責(zé)任。

7. 填寫報表

工資會計是需要需要填寫眾多報表，以及社保、公積金、個人所得稅等報表。這些個報表需要準確無誤，以備萬一公司的財務(wù)部門參與核對。

8. 處理員工離職

當員工離職時，工資會計是需要換算出員工的離職補償金，并將其發(fā)放給員工。同時，工資會計還是需要將員工的社保和公積金一次結(jié)清。

9. 處理員工加薪

當員工加薪時，工資會計必須重新計算員工的工資，并將新的工資發(fā)放給員工。同時，工資會計還必須將員工的社保和公積金重新計算。

10. 處理員工獎金

當員工我得到獎金時，工資會計是需要將獎金記入員工的工資，并將其統(tǒng)一發(fā)放給員工。同時，工資會計還是需要將員工的社保和公積金重新計算。

工資會計是公司財務(wù)部門中非常重要的一環(huán)。他們不需要準算出員工的工資和特殊福利，以必須保證員工的權(quán)益換取保障，同時也必須切實保障公司的財務(wù)狀況良好。