實習會計被辭退，這是一個讓人感覺到惋惜的消息。哪怕實習生肯定公司，都如果能實習生能夠成功能夠完成工作實習，全面的勝利寶貴的經(jīng)驗和知識。但，有時候事情的確總是極為成功。下面，我們將探討一番暑假實習會計被公司開除的原因和如何應付方法。

原因一：工作表現(xiàn)不佳

實習會計的工作表現(xiàn)是公司考核實習生的有用標準之一。如果實習生的工作表現(xiàn)不佳，公司很可能會考慮自動離職他們。工作表現(xiàn)不理想的原因可能會是實習生嚴重缺乏專業(yè)知識、工作態(tài)度不舉止端正、工作效率低下等。但，實習生需要在實習工作期間認真學習專業(yè)知識，積極地組織工作，提高工作效率，盡量良好的工作態(tài)度。

原因二：違反公司規(guī)定

實習生在公司實習期間需要信守公司的規(guī)定和制度。如果不是實習生嚴重違反公司法律規(guī)定，公司肯定會判斷自動離職他們。嚴重違反公司明文規(guī)定的行為內容詳見：經(jīng)常遲到早退、擅進遠遠離開工作崗位、私帶使用公司設備等。而，實習生不需要嚴肅恪守公司相關規(guī)定，豈能有觸犯公司明文規(guī)定的行為。

原因三：與同事關系不佳

實習生在公司實習期間要與同事持續(xù)良好素質的關系。要是實習生與同事關系尚佳，公司很可能會考慮開除他們。與同事關系尚佳的原因可能會是實習生嚴重缺乏溝通能力、不尊重同事、不合作等。但，實習生要與同事一直保持良好的溝通和合作關系，尊敬同事，盡量的避免再一次發(fā)生不必要的矛盾和沖突。

應對方法一：認真學習專業(yè)知識

實習生是需要認真學習專業(yè)知識，想提高自己的專業(yè)能力。僅有擁有了加上的專業(yè)知識和技能，才能勝任工作，能夠得到公司的認可和信任。

應對方法二：保持良好的工作態(tài)度

實習生需要一直保持良好的工作態(tài)度，對工作認真負責，積極地地完成工作目標。這樣的話，才能贏得公司的信任和尊重。

應對方法三：遵守公司規(guī)定

實習生是需要誠懇尊守公司規(guī)定，不敢有觸犯公司明確規(guī)定的行為。僅有遵守公司法律規(guī)定，才能得到公司的認可和信任。

應對方法四：與同事保持良好的關系

實習生不需要與同事盡量良好的溝通和合作關系，尊重同事，盡量的避免發(fā)生了什么不必要的矛盾和沖突。僅有與同事持續(xù)良好素質的關系，才能平時工作中得到同事的支持和幫助。

實習會計被辭退是一件讓人只覺得愧疚的事情。然而，實習生要認真對待工作實習，努力再努力想提高自己的專業(yè)能力和工作態(tài)度，信守公司明確規(guī)定，與同事盡量良好的訓練的關系。只有，才能在實習工作期間全面的勝利寶貴的經(jīng)驗和知識，為將來的職業(yè)發(fā)展打下打下堅實的基礎。