你打算好參加會(huì)計(jì)面試了嗎？在面試中，一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題是再詢(xún)問(wèn)你的期望工資。這樣的問(wèn)題很有可能只會(huì)你感覺(jué)到特別不舒服，可是如果沒(méi)有你準(zhǔn)備方法得當(dāng)，你也可以能回答得自信而很得體。在本文中，我們將研究和探討要如何解釋這樣的問(wèn)題，在內(nèi)怎么在面試中展示展示你的價(jià)值。

了解市場(chǎng)工資水平

在問(wèn)希望工資的問(wèn)題以前，你需要了解市場(chǎng)工資水平。你可以按照招聘網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)告和人力資源專(zhuān)業(yè)人士來(lái)清楚市場(chǎng)工資水平。知道一點(diǎn)市場(chǎng)工資水平這個(gè)可以幫你制定并執(zhí)行一個(gè)比較合理的期望工資。

考慮公司規(guī)模和地理位置

公司規(guī)模和地理位置也會(huì)引響工資水平。規(guī)模大公司通常怎么支付更高的工資，而四頭公司可能會(huì)申請(qǐng)支付較低的工資。況且，不同地區(qū)的工資水平也會(huì)有不完全不同。因此，在回答只希望工資的問(wèn)題時(shí)，你是需要考慮到公司規(guī)模和地理位置。

考慮自己的經(jīng)驗(yàn)和技能

你的經(jīng)驗(yàn)和技能也會(huì)影響你的期望工資。要是你有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能，你也可以期望過(guò)更高的工資。只不過(guò)，如果沒(méi)有你是一名新手，你肯定是需要接受較低的工資，以獲得經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

考慮公司的福利和獎(jiǎng)金

以外基本工資外，公司的福利和獎(jiǎng)金也是你需要考慮的因素。一些公司提供健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃和獎(jiǎng)金等福利，這些個(gè)福利是可以提升你的總收入。而，在回答我只是希望工資的問(wèn)題時(shí)，你需要決定公司的福利和獎(jiǎng)金。

回答問(wèn)題時(shí)要有自信

當(dāng)你被當(dāng)記者問(wèn)到期望過(guò)工資時(shí)，你是需要能回答得自信。你可以算：“我如果能還能夠我得到市場(chǎng)工資水平的工資，但我也愿意決定公司的福利和獎(jiǎng)金。”這樣的回答表明你已經(jīng)做了研究，但是不會(huì)愿意考慮公司的橫向報(bào)酬。

不要過(guò)于貪心

在解釋希望工資的問(wèn)題時(shí)，你必須注意最好別太貪心。如果不是你的期望工資溫度過(guò)高，很有可能會(huì)對(duì)雇主都覺(jué)得你不更適合這些職位。因此，你是需要制定并執(zhí)行一個(gè)合理不的期望工資，以展示展示你的價(jià)值。

展示你的價(jià)值

在面試中，你不需要展示展示你的價(jià)值。你可以實(shí)際特別強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)驗(yàn)、技能和成就來(lái)展示展示你的價(jià)值。你還可以不可以提供參考信和推薦信來(lái)可以證明你的能力。展示更多你的價(jià)值這個(gè)可以幫助你完成更高的工資。

談判工資

要是你的期望工資和雇主提供的工資不一致，你是可以確定談判工資。在談判工資時(shí)，你必須保持冷靜和專(zhuān)業(yè)。你也可以提供你的理由和證據(jù)來(lái)支持什么你的期望工資。假如你的價(jià)值能夠得到了認(rèn)可，雇主很可能會(huì)贊成可以提供更高的工資。

在回答我希望工資的問(wèn)題時(shí)，你要清楚市場(chǎng)工資水平、考慮到公司規(guī)模和地理位置、考慮自己的經(jīng)驗(yàn)和技能、判斷公司的福利和獎(jiǎng)金、回答問(wèn)題時(shí)要有自信、不要過(guò)多貪心的人、展示更多你的價(jià)值和談判工資。按照那些技巧，你是可以問(wèn)這樣的問(wèn)題，并在面試中展示你的價(jià)值。