稽核會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作工資是每個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生都相當(dāng)關(guān)心的問(wèn)題。實(shí)習(xí)生們常見(jiàn)會(huì)問(wèn)自己：我能拿去多少工資？這個(gè)工資夠不夠我申請(qǐng)支付我的生活費(fèi)用？這個(gè)工資和其余實(shí)習(xí)生相比較如何能？本文將為您幫忙解決這些問(wèn)題。

1. 實(shí)習(xí)工資的構(gòu)成

我們不需要知道一點(diǎn)實(shí)習(xí)工資的構(gòu)成。實(shí)習(xí)工資大多數(shù)由基本工資和津貼橫列。基本工資是實(shí)習(xí)生的固定不動(dòng)工資，而津貼則是替各種補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生的生活費(fèi)用而提供的。津貼正常情況除開(kāi)餐費(fèi)、交通費(fèi)和住宿費(fèi)等。

2. 實(shí)習(xí)工資的水平

實(shí)習(xí)工資的水平因地區(qū)和公司而異。一般來(lái)說(shuō)，大城市的實(shí)習(xí)工資要低于小城市。至于，大公司的實(shí)習(xí)工資也要低于小公司。要是您想打聽(tīng)一下您所在地區(qū)和公司的實(shí)習(xí)工資水平，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)也可以人力資源部門(mén)來(lái)了解。

3. 實(shí)習(xí)工資的計(jì)算方法

實(shí)習(xí)工資的計(jì)算方法大多數(shù)是明確的月薪可以計(jì)算�；蛘撸�您的月薪是3000元，那么您的日薪應(yīng)該是100元，小時(shí)薪就是12.5元。如果沒(méi)有您的實(shí)習(xí)時(shí)間不繼一個(gè)月，那就您的工資將按照求實(shí)際工作天數(shù)算出。

4. 實(shí)習(xí)工資的發(fā)放時(shí)間

實(shí)習(xí)工資的發(fā)放時(shí)間正常情況是每個(gè)月的月底或則下個(gè)月的月初。假如您的公司有規(guī)定，也可能會(huì)會(huì)在每個(gè)季度或者半年度發(fā)放一次。在發(fā)放工資前，您要如何填寫(xiě)一份工資單，上面會(huì)詳細(xì)點(diǎn)列出來(lái)您的工資構(gòu)成和扣掉項(xiàng)。

5. 實(shí)習(xí)工資的稅收

實(shí)習(xí)工資也不需要繳稅收。根據(jù)中國(guó)稅法，個(gè)人所得稅是遵循工資收入的大小來(lái)計(jì)算出的。如果您的工資收入少于3500元，那么您是可以愜意的享受個(gè)稅免征額。如果沒(méi)有您的工資收入最多3500元，這樣的話您要繳交個(gè)人所得稅。

6. 實(shí)習(xí)工資的調(diào)整

實(shí)習(xí)工資的調(diào)整通常是依據(jù)什么您的表現(xiàn)和公司的財(cái)務(wù)狀況來(lái)判斷的。要是您的表現(xiàn)最優(yōu)秀，公司很可能會(huì)給您加薪。如果不是公司的財(cái)務(wù)狀況好，公司也很可能會(huì)給全部實(shí)習(xí)生提薪。

7. 實(shí)習(xí)工資的用途

實(shí)習(xí)工資的用途比較多是申請(qǐng)支付生活費(fèi)用。如果沒(méi)有您的實(shí)習(xí)工資夠高，您是可以判斷存一部分錢(qián)，以備不時(shí)之需。如果不是您的實(shí)習(xí)工資不夠高，您這個(gè)可以確定節(jié)省支出，的或找一份兼職工作來(lái)增加收入。

8. 實(shí)習(xí)工資的重要性

實(shí)習(xí)工資雖說(shuō)并非實(shí)習(xí)工作的唯一目的，只不過(guò)它是實(shí)習(xí)生們太如此關(guān)心的問(wèn)題。實(shí)習(xí)工資不僅可以不解決實(shí)習(xí)生直接支付生活費(fèi)用，還這個(gè)可以增加實(shí)習(xí)生的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性和自信心。要是您的實(shí)習(xí)工資夠高，您還可以決定投資理財(cái)，以減少財(cái)富。

9. 實(shí)習(xí)工資的影響

實(shí)習(xí)工資的高低會(huì)影響不大實(shí)習(xí)生的生活質(zhì)量和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。如果您的實(shí)習(xí)工資太低，您很有可能會(huì)感覺(jué)道生活壓力很大，也可能會(huì)會(huì)影響您的職業(yè)規(guī)劃。所以，選擇一份實(shí)習(xí)工作時(shí)，除了判斷工作內(nèi)容和公司文化外，還是需要決定實(shí)習(xí)工資的水平。

10. 實(shí)習(xí)工資的

實(shí)習(xí)工資是實(shí)習(xí)生們非常不在乎的問(wèn)題。實(shí)習(xí)工資的水平因地區(qū)和公司而異，計(jì)算方法是通過(guò)月薪計(jì)算的，一次性發(fā)放時(shí)間正常情況是每個(gè)月的月底或者下個(gè)月的月初，要交納個(gè)人所得稅。實(shí)習(xí)工資的高低會(huì)引響實(shí)習(xí)生的生活質(zhì)量和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。所以，選擇類型一份實(shí)習(xí)工作時(shí)，除了判斷工作內(nèi)容和公司文化外，還不需要決定實(shí)習(xí)工資的水平。