會(huì)計(jì)人是企業(yè)中不可或缺的的角色，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)管理和留下記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營決策能提供重要的支持。隨著時(shí)代的變遷和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人的職責(zé)和角色也在不斷地地發(fā)生變化。本文將從會(huì)計(jì)人的發(fā)展階段從哪里開始，探討探討會(huì)計(jì)人的職業(yè)發(fā)展歷程。

第一階段：手工會(huì)計(jì)時(shí)代

在手工會(huì)計(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人的主要職責(zé)是手工記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以及收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等。這些時(shí)代的會(huì)計(jì)人需要必須具備良好的計(jì)算能力和手寫版能力，能夠詳細(xì)地資料記錄和計(jì)算企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

第二階段：電算化會(huì)計(jì)時(shí)代

與此同時(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，電算化會(huì)計(jì)時(shí)代等待。會(huì)計(jì)人并沒有必須手工記錄財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，只不過是是從計(jì)算機(jī)軟件來完成這項(xiàng)工作。這些時(shí)代的會(huì)計(jì)人是需要擁有計(jì)算機(jī)操作和數(shù)據(jù)處理的能力，能熟練的掌握在用眾多財(cái)務(wù)軟件。

第三階段：信息化會(huì)計(jì)時(shí)代

信息化會(huì)計(jì)時(shí)代是指在電算化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，是從互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的共享和管理。那個(gè)時(shí)代的會(huì)計(jì)人不需要具備什么信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)安全的知識(shí)，能能熟練建議使用其它云計(jì)算和大數(shù)據(jù)分析工具。

第四階段：智能化會(huì)計(jì)時(shí)代

智能化會(huì)計(jì)時(shí)代是指在信息化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，按照人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的機(jī)械自動(dòng)化處理和分析。這樣的時(shí)代的會(huì)計(jì)人必須具備什么人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的知識(shí)，能夠非常熟練在用其它智能化財(cái)務(wù)軟件。

第五階段：戰(zhàn)略化會(huì)計(jì)時(shí)代

戰(zhàn)略化會(huì)計(jì)時(shí)代是指在智能化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策可以提供支持。這個(gè)時(shí)代的會(huì)計(jì)人不需要具備什么戰(zhàn)略思維和商業(yè)分析的能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展可以提供具有戰(zhàn)略意義建議。

第六階段：全球化會(huì)計(jì)時(shí)代

全球化會(huì)計(jì)時(shí)代是指在戰(zhàn)略化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，是從跨國企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理和分析，為企業(yè)的全球化戰(zhàn)略能提供支持。這些時(shí)代的會(huì)計(jì)人不需要具備跨文化和跨國企業(yè)管理的能力，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的全球化發(fā)展可以提供支持。

第七階段：綠色會(huì)計(jì)時(shí)代

藍(lán)色的會(huì)計(jì)時(shí)代是指在全球化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，按照環(huán)境財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理和分析，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展可以提供支持。這個(gè)時(shí)代的會(huì)計(jì)人要具備環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的知識(shí)，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的綠色發(fā)展需要提供支持。

第八階段：社會(huì)化會(huì)計(jì)時(shí)代

社會(huì)化會(huì)計(jì)時(shí)代是指在藍(lán)色的會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，是從社會(huì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理和分析，為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)能提供支持。那個(gè)時(shí)代的會(huì)計(jì)人是需要具備什么社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)的意識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的社會(huì)化發(fā)展可以提供支持。

隨著時(shí)代的變遷和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人的職責(zé)和角色也在不時(shí)地再一次發(fā)生變化。從手工會(huì)計(jì)時(shí)代到社會(huì)化會(huì)計(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人的職業(yè)發(fā)展歷程流露出了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來，會(huì)計(jì)人不需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的技術(shù)和變化，為企業(yè)的發(fā)展提供給更加詳細(xì)和潛近的支持。