面試是求職者與用人單位之間的一次重要講解，對于會計崗位對于，面試中提出的問題不但還能夠測定求職者的專業(yè)知識和技能，還也能知道一點其工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。這樣，在面試會計崗位時，肯定提都有那些問題呢？下面就來詳細點推薦一下。

1. 你的會計背景和工作經(jīng)驗是什么？

這是面試中最基本的問題，用人單位不需要所了解求職者的教育背景和工作經(jīng)驗，盡快更好地做評估其能力和適應(yīng)性。求職者應(yīng)該簡潔明了地介紹自己的學(xué)歷、專業(yè)和查找工作經(jīng)驗，運用對比自己的優(yōu)勢和特長。

2. 你對會計的理解是什么？

那個問題考察的是求職者對會計專業(yè)的理解和認識程度。求職者應(yīng)該是從會計的定義、職責(zé)、目標(biāo)等方面進行回答我，表現(xiàn)出出自己對會計的國家公務(wù)員考試綜合教材理解和認識。

3. 你在工作中遇到過哪些困難和挑戰(zhàn)？

這種問題實際考察的是求職者的應(yīng)變能力和解決問題的能力。求職者應(yīng)該要特點自己的工作經(jīng)驗，舉例證明具體的例子，那說明自己是如何處置困難和挑戰(zhàn)的。

4. 你對財務(wù)報表的理解是什么？

財務(wù)報表是會計工作的核心內(nèi)容，求職者應(yīng)該是對財務(wù)報表的種類、編制方法、內(nèi)容具體的要求等方面有一定的了解。同時，求職者還應(yīng)該要還能夠解釋什么財務(wù)報表中的各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)。

5. 你如何保證會計工作的準(zhǔn)確性和及時性？

會計工作要相同高度的準(zhǔn)確性和及時性，求職者應(yīng)該要都能夠只能證明自己是要如何只要會計工作的準(zhǔn)確性和及時性的。的或，求職者可以不詳細介紹自己的工作流程、質(zhì)量控制措施、工作計劃等。

6. 你對稅法和財務(wù)法規(guī)的了解程度如何？

稅法和財務(wù)法規(guī)是會計工作的有用依據(jù)，求職者應(yīng)該對稅法和財務(wù)法規(guī)有一定的了解程度。例如，求職者也可以介紹自己對稅法和財務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用情況。

7. 你在工作中如何處理與同事和上級的關(guān)系？

求職者工作中要與同事和上級達到良好素質(zhì)的關(guān)系，這樣的問題實際考察的是求職者的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。求職者應(yīng)該要還能夠只能說明自己是要如何與同事和上級通過溝通和協(xié)作的。

8. 你有什么職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計劃？

職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計劃是求職者估計具備的素質(zhì)之一，求職者估計還能夠說明自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計劃，并且都能夠只能證明自己是該如何利用那些計劃的。

9. 你有什么自我評價和優(yōu)點？

這種問題考察公司的是求職者的自我認知和自我評價能力。求職者應(yīng)該要能公正客觀地評價自己的優(yōu)點和不足，另外能說明自己是該如何改進之處不足和可以發(fā)揮優(yōu)點的。

10. 你有什么問題需要問我們？

這樣的問題考察的是求職者對用人單位的了解和求職動機。求職者應(yīng)該要也能給出一些有針對性的問題，例如公司的發(fā)展前景、崗位職責(zé)、工作環(huán)境等，盡快好地所了解用人單位和崗位的情況。

在面試會計崗位時，求職者估計各個打算，充分可以展示自己的專業(yè)知識和能力，同時表現(xiàn)出出良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，以備萬一額外用人單位的青睞。