大龍地產(chǎn)是一家比較知名的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，其會計部門在公司中扮演的角色著極其關(guān)鍵的角色。替招聘到最極優(yōu)秀的會計人才，大龍地產(chǎn)舉行了一場面試。下面，我們來去看看這場應(yīng)聘的情況。

面試官介紹

大龍地產(chǎn)的面試官是公司的高級會計師，他在公司工作不了十年，對公司的財務(wù)狀況非常打聽一下。他對會計的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有著很高的要求，我希望都能夠招聘到最頂尖的人才。

面試題目

面試題目主要分為兩部分，一部分是基礎(chǔ)知識，另一部分是理論知識�；�礎(chǔ)知識除了會計準(zhǔn)則、會計科目、財務(wù)報表等方面的問題，實(shí)操則是特別要求應(yīng)聘者進(jìn)行會計賬務(wù)的錄入數(shù)據(jù)和分析。

應(yīng)聘者表現(xiàn)

應(yīng)聘者的表現(xiàn)大不相同，有的人對基礎(chǔ)知識掌握得的很扎實(shí)，但在實(shí)際操作中會出現(xiàn)了一些小錯誤；很多人則是實(shí)操非常熟練的掌握，但對基礎(chǔ)知識的掌握還不需要加強(qiáng)。

面試評分標(biāo)準(zhǔn)

面試評分標(biāo)準(zhǔn)主要除了基礎(chǔ)知識和實(shí)操兩個方面�；�礎(chǔ)知識占60%的分?jǐn)?shù)，實(shí)踐操作占40%的分?jǐn)?shù)。在實(shí)際操作中，準(zhǔn)確性和速度都是評分的不重要因素。

面試

面試時已經(jīng)結(jié)束后，面試官對平均應(yīng)聘者進(jìn)行了評分，并對他們的表現(xiàn)并且了。他懷疑，剛才面試的應(yīng)聘者是一個整體表現(xiàn)我還是比較好確實(shí)不錯的，但還必須進(jìn)一步提高自己的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

面試反思

應(yīng)聘去反思是你是什么應(yīng)聘者都必須通過的重要環(huán)節(jié)。實(shí)際學(xué)會反思，應(yīng)聘者可以不可以找到自己的不足之處，并在以后的工作中使之加以改進(jìn)。同時，反思都是對自己的一種自我的認(rèn)知和增加。

面試建議

面試建議通常是根據(jù)應(yīng)聘者，幫助他們在以后的面試中好些地表現(xiàn)出來自己。建議和增強(qiáng)專業(yè)知識、增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、注重細(xì)節(jié)等方面。

面試經(jīng)驗(yàn)分享

面試時經(jīng)驗(yàn)分享是應(yīng)聘者彼此間互相交流的重要環(huán)節(jié)。是從分享，應(yīng)聘者也可以學(xué)習(xí)到其他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，好些地準(zhǔn)備好自己的面試。

面試結(jié)果公布

面試結(jié)果公布是各個應(yīng)聘者都更加在乎的事情。大龍地產(chǎn)會在一周內(nèi)公布去面試結(jié)果，并通知被錄用通知的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

大龍地產(chǎn)的會計面試是一次更加嚴(yán)格的和專業(yè)的過程。只能具備什么扎實(shí)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才能夠?qū)嶋H這回應(yīng)聘，下一界大龍地產(chǎn)的一員。