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人事面試會(huì)計(jì)的提問(wèn)技巧,會(huì)計(jì)人事面試中的問(wèn)題技巧
2024-07-13 08:34:58 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂(lè)佳 丨 閱讀量:1019
內(nèi)容摘要:在招人會(huì)計(jì)人員時(shí),面試是必不可少的環(huán)節(jié)。如何能提問(wèn)的問(wèn)題才能更好地所了解應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗(yàn)?zāi)?下面就?lái)可以介紹一些人事面試會(huì)計(jì)的提問(wèn)技巧。1. 開(kāi)場(chǎng)白...
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在招人會(huì)計(jì)人員時(shí),面試是必不可少的環(huán)節(jié)。如何能提問(wèn)的問(wèn)題才能更好地所了解應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗(yàn)?zāi)?下面就?lái)可以介紹一些人事面試會(huì)計(jì)的提問(wèn)技巧。
1. 開(kāi)場(chǎng)白
在就開(kāi)始面試時(shí)以前,先與應(yīng)聘者打個(gè)招呼,友善地詳細(xì)介紹自己和公司,并很簡(jiǎn)單只能證明面試的流程和時(shí)間安排。2. 個(gè)人背景
在打聽(tīng)一下應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力之前,先了解一下他的個(gè)人背景,諸如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校等。那些信息可以不幫你好地了解應(yīng)聘者的背景和職業(yè)規(guī)劃。3. 工作經(jīng)驗(yàn)
問(wèn)過(guò)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)是不可缺少的環(huán)節(jié)。可以從以上幾個(gè)方面通過(guò)提問(wèn):- 最近的工作是什么?
- 在該公司的職位和職責(zé)是什么?
- 在該公司的工作成果和貢獻(xiàn)是什么?
- 為什么離開(kāi)該公司?
4. 專(zhuān)業(yè)技能
會(huì)計(jì)工作需要一定的專(zhuān)業(yè)技能,因此詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能也是必要的?梢詮囊韵聨讉(gè)方面進(jìn)行提問(wèn):
- 掌握哪些會(huì)計(jì)軟件?
- 熟悉哪些會(huì)計(jì)核算方法?
- 熟悉哪些稅務(wù)政策?
- 有哪些專(zhuān)業(yè)證書(shū)?
5. 解決問(wèn)題的能力
會(huì)計(jì)工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種問(wèn)題,因此應(yīng)聘者的解決問(wèn)題的能力也是非常重要的。可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行提問(wèn):
- 在工作中遇到過(guò)哪些問(wèn)題?
- 如何解決這些問(wèn)題?
- 有沒(méi)有幫助其他同事解決過(guò)問(wèn)題?
6. 溝通能力
會(huì)計(jì)工作中需要與其他部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行溝通,因此應(yīng)聘者的溝通能力也是非常重要的?梢詮囊韵聨讉(gè)方面進(jìn)行提問(wèn):
- 在工作中需要與哪些人進(jìn)行溝通?
- 如何與這些人進(jìn)行溝通?
- 有沒(méi)有遇到過(guò)溝通上的問(wèn)題?
7. 團(tuán)隊(duì)合作
會(huì)計(jì)工作中需要與其他部門(mén)和同事進(jìn)行合作,因此應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力也是非常重要的?梢詮囊韵聨讉(gè)方面進(jìn)行提問(wèn):
- 在工作中需要與哪些人進(jìn)行合作?
- 如何與這些人進(jìn)行合作?
- 有沒(méi)有遇到過(guò)合作上的問(wèn)題?
8. 自我評(píng)價(jià)
在面試結(jié)束前,可以讓?xiě)?yīng)聘者對(duì)自己接受一下自我評(píng)判。這可以好處你更合適地了解應(yīng)聘者的自我認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃。9. 結(jié)束語(yǔ)
在面試都結(jié)束了時(shí),可以不再一次感激應(yīng)聘者的參與,并說(shuō)下下一步的流程和時(shí)間安排。10. 后續(xù)跟進(jìn)
面試結(jié)束后,也可以將面試結(jié)果資料記錄下來(lái),并在一定時(shí)間內(nèi)與應(yīng)聘者接受跟緊,速回是否是被聘用或則進(jìn)入下一輪面試。
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