工資預(yù)繳是指雇主在發(fā)放工資前，先預(yù)做扣除員工的個人所得稅和社會保險費用，然后再再將其余的工資發(fā)放給員工。這種做法既能只要員工的稅費及時公司繳納，也能可以減輕員工的負擔(dān)。在會計上，工資預(yù)繳是需要并且相對應(yīng)的會計分錄，下面我們來認真了解一下。

什么是工資預(yù)繳？

工資預(yù)繳是指雇主在發(fā)放工資前，先作好扣除員工的個人所得稅和社會保險費用，然后再再將余下的工資發(fā)放給員工。這樣的做法既能可以保證員工的稅費及時繳，也能緩解員工的負擔(dān)。

工資預(yù)繳的意義

工資預(yù)繳的意義只是相對而言，也能必須保證員工的個人所得稅和社會保險費用及時繳納，盡量減少了而且員工一一繳納而會造成的滯納金等額外費用的產(chǎn)生。同時，也能夠能減輕員工的負擔(dān)，讓員工十分專注心于工作。

工資預(yù)繳的計算方法

工資預(yù)繳的計算方法一般是據(jù)員工的工資總額和個人所得稅稅率來算出。具體詳細的計算方法可以不做個參考稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定。

工資預(yù)繳的會計分錄

工資預(yù)繳的會計分錄除開兩個部分，一部分是直接扣除員工的個人所得稅和社會保險費用，另一部分是將其余的工資發(fā)放給員工。

扣除員工的個人所得稅和社會保險費用的會計分錄

扣除員工的個人所得稅和社會保險費用的會計分錄應(yīng)該要是借記“應(yīng)付福利費”賬戶，貸記“個人所得稅”和“社會保險費”賬戶。

將剩余的工資發(fā)放給員工的會計分錄

將剩下的的工資發(fā)放給員工的會計分錄肯定是借記“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。

工資預(yù)繳的稅務(wù)處理

工資預(yù)繳的稅務(wù)處理必須按照稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定接受處理。一般來說，雇主必須在每個月的15日前將扣取的個人所得稅和社會保險費用繳納給稅務(wù)局。

工資預(yù)繳的注意事項

在并且工資預(yù)繳時，要盡量以上幾點：

• 要按照稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定進行計算和繳納；
• 要及時記錄會計分錄，確保賬目清晰；
• 要及時發(fā)放剩余的工資，避免影響員工的生活。

工資預(yù)繳是一種更加常見的做法，還能夠絕對的保證員工的稅費及時繳納，也能可以減輕員工的負擔(dān)。在進行工資預(yù)繳時，是需要注意一點相關(guān)的會計分錄和稅務(wù)處理，確保賬目清晰、合規(guī)合法。