在像現(xiàn)代企業(yè)中，會(huì)計(jì)工作交接是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。不管是什么是畢竟員工離職、晉升、調(diào)動(dòng)肯定只不過(guò)其他原因，都需要對(duì)會(huì)計(jì)工作接受交接。這樣的過(guò)程是需要細(xì)細(xì)的看準(zhǔn)備，以確保全新的負(fù)責(zé)人也能順利剛接手工作，同時(shí)保證公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。下面是一些關(guān)與會(huì)計(jì)工作交接準(zhǔn)備好的建議。

1. 確定交接時(shí)間

在正在處理完畢之前，是需要確定交接的時(shí)間。那樣可以不以保證新的負(fù)責(zé)人有足夠的時(shí)間了解工作內(nèi)容，同時(shí)也可以確保全舊的負(fù)責(zé)人有足夠的時(shí)間能夠完成未完成的工作。交接時(shí)間應(yīng)該依據(jù)什么工作量和復(fù)雜程度而定，大多數(shù)需要幾天或幾周的時(shí)間。

2. 制定交接計(jì)劃

在確定交接時(shí)間然后，不需要如何制定一個(gè)祥細(xì)的交接計(jì)劃。這些計(jì)劃應(yīng)該除開(kāi)所有的需要交接的工作內(nèi)容，以及交接的時(shí)間表和責(zé)任人。這樣的也可以必須保證交接過(guò)程忙而不亂，肯定不會(huì)直接出現(xiàn)遺漏或徹底的混亂。

3. 確認(rèn)工作內(nèi)容

在結(jié)束處理完畢之后，需要確認(rèn)所有是需要交接的工作內(nèi)容。這包括絕大部分的賬戶、資料記錄、報(bào)表和文件。如果沒(méi)有有任何一點(diǎn)未完成的工作，必須有記錄下來(lái)并確保在交接之后完成。

4. 整理文件和記錄

在事宜前，不需要整理好絕大部分的文件和記錄。這和全部的賬戶、報(bào)表、發(fā)票、收據(jù)和以外相關(guān)文件。那些文件應(yīng)該要明確的日期和類(lèi)別接受分類(lèi)，并貯存在易于里查的位置。

5. 確認(rèn)賬戶余額

在處理完畢以前，必須去確認(rèn)所有的賬戶余額。這除了銀行賬戶、現(xiàn)金賬戶、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。假如有一絲一毫差異，必須資料記錄下了并進(jìn)行調(diào)整。

6. 確認(rèn)稅務(wù)和法律事項(xiàng)

在事宜之前，是需要去確認(rèn)全部的稅務(wù)和法律事項(xiàng)。這以及大部分的稅務(wù)申報(bào)、繳交和報(bào)告，包括所有的法律文件和合同。如果不是有任何問(wèn)題，需要及時(shí)解決。

7. 建立聯(lián)系人

在點(diǎn)交前，必須成立聯(lián)系人。這以及大部分的客戶、供應(yīng)商、銀行和以外去相關(guān)方。新的負(fù)責(zé)人要打聽(tīng)一下這個(gè)聯(lián)系人的情況，并與他們建立聯(lián)系。

8. 培訓(xùn)新的負(fù)責(zé)人

在處理完結(jié)束后，要對(duì)新的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。這和大部分的工作流程、系統(tǒng)和軟件。新的負(fù)責(zé)人需要打聽(tīng)一下公司的財(cái)務(wù)體系，并手中掌握所有的的工作流程和程序。

9. 跟進(jìn)交接情況

在處理完之前，需要跟進(jìn)交接情況。這除了全部的工作流程、系統(tǒng)和軟件。新的負(fù)責(zé)人是需要所了解公司的財(cái)務(wù)體系，并掌握所有的工作流程和程序。

10. 完成交接

在大部分的工作都成功后，要確認(rèn)交接早就能完成。這和大部分的文件、記錄、賬戶余額和稅務(wù)和法律事項(xiàng)。要是有完全沒(méi)有問(wèn)題，是需要及時(shí)解決。

會(huì)計(jì)工作交接是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)，必須細(xì)細(xì)的看準(zhǔn)備好和執(zhí)行。按照制定詳細(xì)點(diǎn)的交接計(jì)劃、去確認(rèn)工作內(nèi)容、收拾好文件和有記錄、去確認(rèn)賬戶余額、去確認(rèn)稅務(wù)和法律事項(xiàng)、成立聯(lián)系人、培訓(xùn)吧新的負(fù)責(zé)人、跟上來(lái)交接情況和成功交接，可以不切實(shí)保障交接過(guò)程成功了能夠完成，新的負(fù)責(zé)人還能夠順利全權(quán)負(fù)責(zé)工作，同時(shí)可以保證公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。