面試是各個(gè)求職者必經(jīng)之路的過(guò)程，尤其是是對(duì)會(huì)計(jì)中級(jí)崗位的求職者可以說(shuō)，面試經(jīng)驗(yàn)的分享對(duì)于提高自己的面試技巧和成功率非常重要。在這篇文章中，我將分享我在面試會(huì)計(jì)初級(jí)崗位時(shí)的經(jīng)驗(yàn)和技巧，只希望能對(duì)大家極大幫助。

準(zhǔn)備工作

在面試前，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。要了解公司的背景和業(yè)務(wù)，包括公司的規(guī)模、發(fā)展歷程、主要業(yè)務(wù)等。要熟得不能再熟自己的簡(jiǎn)歷和職業(yè)規(guī)劃，打算好肯定會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題。要注意形象和儀態(tài)，穿著得體、整潔干凈，一直保持自信和禮貌。

面試技巧

在面試過(guò)程中，有一些技巧可以不解決我們好地態(tài)度自己。要注意一點(diǎn)語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，回答問(wèn)題要簡(jiǎn)潔明了、邏輯清楚，千萬(wàn)不能又出現(xiàn)口吃或是語(yǔ)不成句的情況。要盡量態(tài)度和氣質(zhì)，持續(xù)自信、積極地、樂(lè)觀的態(tài)度，最好不要直接出現(xiàn)害怕也可以消極悲觀的情況。要特別注意細(xì)節(jié)和禮儀，如面試會(huì)前要提前經(jīng)過(guò)、見(jiàn)面握手鞠躬行禮、注意一點(diǎn)眼神交流等。

常見(jiàn)問(wèn)題

在面試過(guò)程中，會(huì)有一些常見(jiàn)的問(wèn)題，是需要我們晚幾天準(zhǔn)備好好答案。或者，推薦一下自己的工作經(jīng)歷、為什么選擇會(huì)計(jì)那個(gè)職業(yè)、你其實(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么、你對(duì)加班費(fèi)有什么呢看法其他。這些問(wèn)題都需要我們延后打算好答案，以備萬(wàn)一在面試中能很流暢地解釋。

技能要求

在會(huì)計(jì)中級(jí)崗位的面試中，公司大多會(huì)對(duì)我們的技能那些要求通過(guò)考察。這些個(gè)技能和財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、成本控制等。在面試前，我們要對(duì)這些個(gè)技能并且充分的準(zhǔn)備和系統(tǒng)復(fù)習(xí)，以便在面試中也能很流暢地能回答去相關(guān)問(wèn)題。

案例分析

在面試中，公司大多數(shù)會(huì)給我們一些案例分析題目，那些要求我們依據(jù)案例接受分析和解決問(wèn)題。在能回答這些問(wèn)題時(shí)，我們要注意分析問(wèn)題的方法和思路，結(jié)合自己的不好算經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提出來(lái)合理的解決方案。

提問(wèn)環(huán)節(jié)

在面試的大多數(shù)會(huì)有一個(gè)提問(wèn)環(huán)節(jié)，公司會(huì)一份請(qǐng)柬我們提出來(lái)自己的問(wèn)題。在這種環(huán)節(jié)中，我們可以不問(wèn)過(guò)公司的文化、福利待遇、晉升機(jī)會(huì)等問(wèn)題，以便于好些地打聽(tīng)一下公司的情況和自己的職業(yè)發(fā)展。

面試后的跟進(jìn)

在面試都結(jié)束了后，我們必須及時(shí)跟進(jìn)，思想感情自己的感謝和興趣，并去問(wèn)面試結(jié)果和下一步的安排。那樣可以外在表現(xiàn)出我們的誠(chéng)意和積極性，同時(shí)也可以不好地清楚的面試情況。

面試是一個(gè)不重要的過(guò)程，需要我們做了充分的準(zhǔn)備和技巧。在面試中，我們要特別注意語(yǔ)言表達(dá)、態(tài)度氣質(zhì)、細(xì)節(jié)禮儀等方面，同時(shí)也不需要打算好常見(jiàn)問(wèn)題、技能要求、案例分析等方面的答案。我們必須及時(shí)跟進(jìn)面試時(shí)結(jié)果，希望能夠更合適地自已的面試情況。