過(guò)年是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，又是家庭團(tuán)聚的時(shí)刻。這對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生而言，過(guò)年假期是一段倒也的休息時(shí)間。這樣的話，過(guò)年會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生放假多少天呢？下面我們來(lái)一起所了解一下。

法定假期

依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，春節(jié)是全國(guó)性的法定節(jié)假日，假期時(shí)間為3天。具體看時(shí)間依據(jù)農(nóng)歷而定，正常情況在1月底或2月初。這對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，這3天是需要假期的。

公司規(guī)定

之外法定假期外，公司也會(huì)有自己的規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)給員工更長(zhǎng)的假期，希望能夠員工能夠更合適地享受假期。詳細(xì)的假期長(zhǎng)，必須據(jù)公司的規(guī)定來(lái)判斷。

加班補(bǔ)假

些公司在春節(jié)期間不需要員工加班，這時(shí)候公司會(huì)給員工安排加班費(fèi)補(bǔ)假。加班補(bǔ)假的時(shí)間一般是在春節(jié)后的工作日內(nèi)，具體詳細(xì)時(shí)間也不需要據(jù)公司相關(guān)規(guī)定來(lái)判斷。

調(diào)休

些公司會(huì)去安排員工在春節(jié)前或春節(jié)后調(diào)休，那樣員工就這個(gè)可以愜意的享受更長(zhǎng)的假期。調(diào)休的時(shí)間一般要不提前與公司協(xié)商處理可以確定。

福利待遇

有些公司會(huì)給員工發(fā)放春節(jié)福利，諸如年終獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)費(fèi)等。那些個(gè)福利待遇也可以讓員工在過(guò)年期間十分旅途快樂。

假期安排

相對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生可以說(shuō)，過(guò)年假期是一段寶貴的時(shí)間。在假期中，這個(gè)可以好好休息，也可以安排好一些有意義的活動(dòng)，比如說(shuō)與家人團(tuán)聚、旅游等。

注意事項(xiàng)

在過(guò)年期間，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生需要盡量200以內(nèi)幾點(diǎn)：

• 假期結(jié)束后要及時(shí)返崗，不能遲到早退。
• 要遵守公司規(guī)定，不能私自請(qǐng)假。
• 要注意假期期間的安全，不能發(fā)生意外事故。

過(guò)年會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生過(guò)年放假多少天，是需要依據(jù)國(guó)家法律和公司規(guī)定來(lái)判斷。在假期中，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生可以好好休息，也可以不安排好了一些有意義的活動(dòng)。但，需要特別注意假期期間的安全，肯定不能再一次發(fā)生意外事故。