面試是每個(gè)求職者都要遇到的一道關(guān)卡，而在面試中，被問(wèn)到自己的缺點(diǎn)是一件很最常見(jiàn)的一種的事情。對(duì)此會(huì)計(jì)這樣的職業(yè)可以說(shuō)，一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、細(xì)致的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心，但你是哪人都是自己的不足之處，去面試時(shí)如何能談自己的缺點(diǎn)也是一門(mén)必修課。在本文中，我將分享一些跪求怎么談自己的缺點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

第一段：如何談自己的缺點(diǎn)

在面試中，談自己的缺點(diǎn)是一個(gè)更加敏感的話(huà)題。要是你過(guò)于自信也可以實(shí)在是太自謙，都可能會(huì)會(huì)給面試官帶走不好的印象。并且，我們要在談自己的缺點(diǎn)時(shí)，一直保持客觀意義、假的和積極的態(tài)度。

第二段：客觀地評(píng)價(jià)自己

在談自己的缺點(diǎn)時(shí)，我們必須客觀地作品自己。這意味著我們要對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有一個(gè)清晰的見(jiàn)過(guò)。我們可以按照反思、向他人尋求反饋等來(lái)知道的不足之處。

第三段：談自己的缺點(diǎn)需要真實(shí)

在面試中，我們要達(dá)到虛無(wú)飄渺。如果沒(méi)有你瞞報(bào)自己的缺點(diǎn)，這樣一旦被面試官發(fā)現(xiàn)到，你的信譽(yù)將會(huì)被極高的損害。而，我們需要談都是假的的缺點(diǎn)，同時(shí)也必須那說(shuō)明我們正在主動(dòng)積極地改進(jìn)自己。

第四段：積極地談自己的缺點(diǎn)

在談自己的缺點(diǎn)時(shí)，我們要盡量積極的態(tài)度。我們也可以談一些我們一直在積極加以改進(jìn)的方面，.例如參加培訓(xùn)班、寫(xiě)作相關(guān)書(shū)籍等。這樣的是可以讓面試官看到我們的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力。

第五段：避免談太多缺點(diǎn)

在面試中，我們需要以免談少的缺點(diǎn)。要是你一直在談自己的不足之處，這樣的話(huà)面試官可能會(huì)會(huì)其實(shí)你不適合這個(gè)職位。但，我們必須談一個(gè)或兩個(gè)自己的缺點(diǎn)，同時(shí)也需要反詰自己的優(yōu)點(diǎn)。

第六段：談缺點(diǎn)需要與職位相關(guān)

在談自己的缺點(diǎn)時(shí)，我們不需要將其與職位相關(guān)聯(lián)。例如，要是你應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，那么你這個(gè)可以談一下自己在稅務(wù)方面的不足之處，同時(shí)也需要說(shuō)明你一直在積極地去學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。

第七段：避免談太過(guò)敏感的話(huà)題

在面試中，我們必須避免談極為敏感的話(huà)題。比如，如果沒(méi)有你談自己的缺點(diǎn)是缺乏自信，那你面試官很有可能會(huì)如果說(shuō)你不比較適合這個(gè)職位。并且，我們需要中,選擇一些要比中性的話(huà)題來(lái)談自己的缺點(diǎn)。

第八段：

在面試中，談自己的缺點(diǎn)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。我們不需要公正客觀、都是假的和積極主動(dòng)地地談自己的不足之處，同時(shí)也需要只能說(shuō)明我們一直在積極主動(dòng)改進(jìn)自己。我們必須盡量避免談太的缺點(diǎn)，同時(shí)也是需要將其與職位相關(guān)聯(lián)。我們必須達(dá)到自信和積極的態(tài)度，我相信你這個(gè)可以能力勝任那個(gè)職位。