你如何確定曾經(jīng)的想過(guò)，單位會(huì)計(jì)將工資現(xiàn)金存入哪里？才是一名職場(chǎng)人士，我們每個(gè)月都會(huì)收到工資，但是大多有人會(huì)去參與這個(gè)錢(qián)不知道是要如何被去處理的。今天，我們就來(lái)研究和探討一下單位會(huì)計(jì)將工資現(xiàn)金存入的。

工資存入銀行

大多數(shù)公司都會(huì)選擇類型將員工的工資現(xiàn)金存入銀行，那樣的話既方便啊又安全的。一般來(lái)說(shuō)，單位會(huì)計(jì)會(huì)在每個(gè)月的單獨(dú)計(jì)算日期將工人工資招回他們的銀行賬戶中。這樣做的好處是，員工可以不直接實(shí)際銀行卡參與消費(fèi)和轉(zhuǎn)賬，但不用害怕現(xiàn)金的安全問(wèn)題。

現(xiàn)金發(fā)放

有點(diǎn)公司會(huì)中,選擇將員工的工資以現(xiàn)金的形式直接發(fā)放。這種也很極少見(jiàn)，因?yàn)榇嬖谝欢ǖ陌踩�風(fēng)險(xiǎn)。要是員工的工資被盜后或則弄丟，公司就是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但，是對(duì)一些特殊能量的行業(yè)，比如說(shuō)建筑工人、服務(wù)員等，現(xiàn)金發(fā)放時(shí)間肯定最為更方便。

電子錢(qián)包

隨著移動(dòng)支付的普及，越來(lái)越多的公司開(kāi)始采用電子錢(qián)包的發(fā)放工資。員工可以是從手機(jī)APP也可以電子錢(qián)包卡接受消費(fèi)和銀行卡轉(zhuǎn)賬。這個(gè)的好處是，也可以利用即時(shí)到賬，但是用不著害怕銀行卡被盜刷的風(fēng)險(xiǎn)。

社保公積金賬戶

除了工資賬戶，一些公司可能會(huì)將員工的社保和公積金繳納到或者的賬戶中。那些賬戶一般由單位會(huì)計(jì)管理，員工這個(gè)可以通過(guò)網(wǎng)上銀行也可以手機(jī)APP欄里點(diǎn)自己的交納情況。這樣的的好處是，是可以比較方便員工網(wǎng)站查詢自己的社保和公積金繳納情況，并且這個(gè)可以盡量減少一些不必要的糾紛。

工資稅前和稅后的區(qū)別

在談些工資存進(jìn)的前的，我們必須先打聽(tīng)一下一下工資稅前和稅后的區(qū)別。工資扣稅是指員工不好算獲得的工資金額，而工資稅后是指扣除個(gè)人所得稅后求實(shí)際到手的工資金額。在中國(guó)，個(gè)人所得稅是由單位代扣代繳的，單位會(huì)計(jì)要根據(jù)員工的工資水平和個(gè)人所得稅稅率計(jì)算出出應(yīng)扣除相應(yīng)的稅款。

工資存入的時(shí)間

一般來(lái)說(shuō)，單位會(huì)計(jì)會(huì)在每個(gè)月的且固定日期將員工薪水存入他們的銀行賬戶中。這種日期一般是公司相關(guān)規(guī)定的，諸如每個(gè)月的15號(hào)的或25號(hào)。要是這樣的日期是周末也可以節(jié)假日，這樣的話單位會(huì)計(jì)會(huì)延后或者推遲發(fā)放工資。

工資存入的和員工的選擇

在大多數(shù)情況下，單位會(huì)計(jì)會(huì)選擇類型將員工的工資存入銀行賬戶中。不過(guò)，對(duì)于一些特殊能量的員工，比如說(shuō)外地務(wù)工人員、臨時(shí)工等，他們很可能就沒(méi)銀行賬戶。相對(duì)于這些員工，單位會(huì)計(jì)必須選擇類型以外的發(fā)放工資，比如現(xiàn)金一次性發(fā)放或則電子錢(qián)包。

工資存入的流程

工資現(xiàn)金存入的流程一般分為200元以內(nèi)幾個(gè)步驟：

• 單位會(huì)計(jì)根據(jù)員工的工資水平和個(gè)人所得稅稅率計(jì)算出應(yīng)扣除的稅款；
• 單位會(huì)計(jì)將員工的工資和扣除的個(gè)人所得稅匯總，并進(jìn)行核對(duì)；
• 單位會(huì)計(jì)將員工的工資和扣除的個(gè)人所得稅轉(zhuǎn)賬到員工的銀行賬戶中；
• 單位會(huì)計(jì)將員工的社保和公積金繳納到相應(yīng)的賬戶中。

單位會(huì)計(jì)將工資存進(jìn)的有很多種，和銀行存款、現(xiàn)金直接發(fā)放、電子錢(qián)包等。相同的公司和不同的員工有完全不同的選擇。在通過(guò)工資轉(zhuǎn)存之后，單位會(huì)計(jì)需要依據(jù)員工的工資水平和個(gè)人所得稅稅率計(jì)算出出應(yīng)直接扣除的稅款，并參與核對(duì)。按照所了解這些流程，我們是可以好地自己的工資情況，盡量減少一些不必要的糾紛。