你是否對(duì)會(huì)計(jì)那個(gè)職業(yè)很感興趣？想很清楚一般會(huì)計(jì)的工資是多少嗎？在這篇文章中，我們將研究和探討一般會(huì)計(jì)的工資水平，以及影響不大其工資的因素。

行業(yè)平均工資

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年做全職會(huì)計(jì)的換算下來(lái)年薪為$80,500，超過(guò)每小時(shí)$38.70。這樣的數(shù)字很可能會(huì)因地區(qū)、公司規(guī)模和經(jīng)驗(yàn)水平而所有所不同。

地區(qū)差異

地區(qū)是會(huì)影響會(huì)計(jì)工資的重要的是因素之一。在大城市，會(huì)計(jì)師的工資大多比在小城鎮(zhèn)或農(nóng)村地區(qū)的會(huì)計(jì)師更高。比如，紐約市的會(huì)計(jì)師總平均年薪為$97,000，而俄克拉荷馬州的會(huì)計(jì)師平均年薪為$60,000。

公司規(guī)模

公司規(guī)模確實(shí)是會(huì)影響會(huì)計(jì)工資的因素之一。小型公司常見(jiàn)會(huì)全額支付更高的薪水，因?yàn)樗麄兪切枰�去處理更多的�?cái)務(wù)數(shù)據(jù)和更急切的會(huì)計(jì)問(wèn)題。銀色公司很可能會(huì)怎么支付較低的薪水，是因?yàn)樗麄儽仨毴绾翁幚淼呢?cái)務(wù)數(shù)據(jù)較多。

經(jīng)驗(yàn)水平

經(jīng)驗(yàn)水平是引響會(huì)計(jì)工資的最重要因素之一。剛開(kāi)始工作的會(huì)計(jì)師通常會(huì)能得到較低的薪水，但不斷經(jīng)驗(yàn)的積累，他們的薪水會(huì)慢慢的提高。一般來(lái)說(shuō)，老練的會(huì)計(jì)師比新手會(huì)計(jì)師額外更高的薪水。

學(xué)歷

學(xué)歷也是影響大會(huì)計(jì)工資的因素之一。通常情況下，強(qiáng)大會(huì)計(jì)或具體領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位的人比也沒(méi)學(xué)位的人我得到更高的薪水。至于，強(qiáng)大碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)師大多數(shù)比擁有學(xué)士學(xué)位的會(huì)計(jì)師我得到更高的薪水。

證書(shū)

2.15億股會(huì)計(jì)證書(shū)的會(huì)計(jì)師大多比還沒(méi)有證書(shū)的會(huì)計(jì)師額外更高的薪水。例如，2.15億股注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書(shū)的會(huì)計(jì)師大多比也沒(méi)該證書(shū)的會(huì)計(jì)師完成任務(wù)更高的薪水。

工作類(lèi)型

會(huì)計(jì)師可以在不同的行業(yè)和領(lǐng)域工作，或者稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析等。不同類(lèi)型的工作很有可能會(huì)影響不大會(huì)計(jì)師的薪水水平。.例如，稅務(wù)會(huì)計(jì)師正常情況比審計(jì)會(huì)計(jì)師額外更高的薪水。

工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷都是引響會(huì)計(jì)工資的因素之一。在同一公司工作多年的會(huì)計(jì)師正常情況比很頻繁更換工作的會(huì)計(jì)師完成更高的薪水。況且，占據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師大多數(shù)比還沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師額外更高的薪水。

一般會(huì)計(jì)的工資水平給予多種因素的影響，以及地區(qū)、公司規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)水平、學(xué)歷、證書(shū)、工作類(lèi)型和工作經(jīng)歷等。如果你正在確定藍(lán)月帝國(guó)一名會(huì)計(jì)師，打聽(tīng)一下這個(gè)因素也可以解決你好地規(guī)劃規(guī)劃你的職業(yè)發(fā)展，并在薪水談判中更有優(yōu)勢(shì)。