綠城集團(tuán)是一家具備多年歷史的大型手機(jī)房地產(chǎn)企業(yè)，占據(jù)眾多杰出的員工。在那個(gè)企業(yè)中，會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職位，他們你們負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和賬目核算。這樣的話，綠城集團(tuán)的會(huì)計(jì)工資是多少呢？下面讓他我們一起來了解一下。

薪資結(jié)構(gòu)

綠城集團(tuán)的會(huì)計(jì)薪資結(jié)構(gòu)是由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、福利等橫列的。其中，基本工資是會(huì)計(jì)薪資的主要注意組成部分，績效工資和獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和企業(yè)的業(yè)績來判斷的，福利則包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。

基本工資

綠城集團(tuán)的會(huì)計(jì)基本工資是依據(jù)什么員工的工作經(jīng)驗(yàn)和職稱來考慮的。一般來說，初級會(huì)計(jì)師的基本工資在5000元500左右，中級會(huì)計(jì)師的基本工資在8000元左右，高級會(huì)計(jì)師的基本工資在10000元以上。

績效工資

綠城集團(tuán)的會(huì)計(jì)績效工資是據(jù)員工的工作表現(xiàn)來可以確定的。如果不是員工的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，那么他們也可以我得到更高的績效工資。一般來說，績效工資的比例在基本工資的10%~30%與。

獎(jiǎng)金

綠城集團(tuán)的會(huì)計(jì)獎(jiǎng)金是參照企業(yè)的業(yè)績來判斷的。假如企業(yè)的業(yè)績杰出，那你員工這個(gè)可以額外更高的獎(jiǎng)金。一般來說，獎(jiǎng)金的比例在基本工資的1個(gè)月~3個(gè)月互相間。

福利

綠城集團(tuán)的會(huì)計(jì)福利的很大筆，除開五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。五險(xiǎn)一金是指企業(yè)為員工繳交的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，帶薪休假是指員工可以享受帶薪的年假、病假和婚假等，節(jié)日福利是指員工可以不享受啊節(jié)日補(bǔ)貼、禮品等。

晉升機(jī)制

綠城集團(tuán)的會(huì)計(jì)晉升機(jī)制的很完備，員工可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和能提高自己的能力來完成任務(wù)晉升的機(jī)會(huì)。一般來說，初級會(huì)計(jì)師可以在3年內(nèi)成功進(jìn)階為中級會(huì)計(jì)師，中級會(huì)計(jì)師這個(gè)可以在5年內(nèi)晉入為高級會(huì)計(jì)師。

培訓(xùn)機(jī)會(huì)

綠城集團(tuán)的會(huì)計(jì)是可以享受到豐富地的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，除了內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)課程，外部培訓(xùn)是指企業(yè)有安排員工可以參加的外部培訓(xùn)課程。是從不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，員工可以增強(qiáng)自己的能力和水平。

工作環(huán)境

綠城集團(tuán)的會(huì)計(jì)工作環(huán)境的很好，企業(yè)為員工可以提供了舒適的辦公環(huán)境和系統(tǒng)完善的工作設(shè)施。此外，企業(yè)還為員工需要提供了良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)，讓員工感覺得到企業(yè)的關(guān)愛和支持。

綠城集團(tuán)的會(huì)計(jì)工資是由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、福利等橫列的。員工可以不不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的能力來額外晉升的機(jī)會(huì)，同時(shí)也可以不愜意的享受到豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境。綠城集團(tuán)的會(huì)計(jì)工資更加優(yōu)厚，是一份非常不錯(cuò)的職業(yè)選擇。