廣東電網(wǎng)是中國(guó)的最的電力供應(yīng)企業(yè)之一，其業(yè)務(wù)遍布各地全國(guó)各地，占據(jù)異常龐大的客戶群體和員工隊(duì)伍。替進(jìn)一步提升到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，廣東電網(wǎng)近日正在招聘人才會(huì)計(jì)人員，并接受了一次面試。以下是本次面試的具體一點(diǎn)情況。

面試流程

本次面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)是筆試，通常去考察應(yīng)聘者的基本都會(huì)計(jì)知識(shí)和操作能力；第二環(huán)節(jié)是面試，主要考察公司應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容通常包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)等方面的考察�？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)，總共100道選擇題和2道大題。

面試問(wèn)題

面試問(wèn)題通常比較復(fù)雜應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。同時(shí)，面試官還會(huì)針對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和筆試成績(jī)并且深入討論。

面試官評(píng)價(jià)

面試官意思是，第二環(huán)節(jié)面試的應(yīng)聘者構(gòu)造表現(xiàn)良好，必須具備打扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和較穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，部分應(yīng)聘者在職業(yè)規(guī)劃和溝通表達(dá)方面還需進(jìn)一步實(shí)力提升。

面試結(jié)果

經(jīng)由激烈的競(jìng)爭(zhēng)，結(jié)果有10名應(yīng)聘者脫穎而出，順利剛剛進(jìn)入下一輪面試。這些個(gè)應(yīng)聘者將進(jìn)一步給予廣東電網(wǎng)的專業(yè)培訓(xùn)和綜合素質(zhì)考核。

應(yīng)聘者感受

部分應(yīng)聘者意思是，第二環(huán)節(jié)去面試多方面了解內(nèi)容少見(jiàn)各個(gè)，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。同時(shí)，應(yīng)聘者們也感受到了廣東電網(wǎng)相對(duì)于人才的重視和培養(yǎng)機(jī)制的完善。

企業(yè)展望

廣東電網(wǎng)意思是，未來(lái)將一直可以提高財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，不斷提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，廣東電網(wǎng)也將不再為杰出的財(cái)務(wù)人才能提供更廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)平臺(tái)。

本次廣東電網(wǎng)的初次面試為應(yīng)聘者提供給了一個(gè)影像展示自己的機(jī)會(huì)，也為企業(yè)這里有到了最優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人才。完全相信在雙方的共同努力下，廣東電網(wǎng)的財(cái)務(wù)管理水平將持續(xù)提升，為南疆客戶能提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。