云南建筑公司是一家手中掌握多年歷史的建筑公司，公司的規(guī)模龐然，業(yè)務(wù)范圍越來越廣泛。在公司中，會計是一個非常重要的職位，他們你們負(fù)責(zé)著公司的財務(wù)管理和會計核算等工作。而會計的工資確實是大家比較關(guān)心的話題之一。下面，我們就來所了解一下云南建筑公司會計工資的情況。

會計的工資構(gòu)成

云南建筑公司的會計工資主要注意由基本工資、績效工資、獎金和福利四部分所構(gòu)成。其中，基本工資是會計的最基本的工資，績效工資是依據(jù)什么會計的工作表現(xiàn)來計算出的，獎金是公司參照會計的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績來發(fā)放的，福利則包括五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。

基本工資的構(gòu)成

云南建筑公司的會計基本工資由崗位工資、績效工資和工齡工資三部分組成。其中，崗位工資是根據(jù)會計的職位來考慮的，績效工資是依據(jù)會計的工作表現(xiàn)來換算的，工齡工資則是依據(jù)什么會計的工作年限來確定的。

績效工資的計算

云南建筑公司的會計績效工資是依據(jù)什么會計的工作表現(xiàn)來換算的。公司會依據(jù)會計的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面并且評估，然后把決定相對應(yīng)的績效評分�？冃гu分越高，績效工資也就越高。

獎金的發(fā)放

云南建筑公司的會計獎金是參照會計的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績來發(fā)放時間的。公司會據(jù)會計的工作表現(xiàn)給出相對應(yīng)的績效評分，然后再據(jù)公司的業(yè)績情況來可以確定獎金的發(fā)放額度。公司業(yè)績越好，獎金也就越高。

福利待遇

云南建筑公司的會計福利待遇相當(dāng)優(yōu)厚的待遇，除了五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。公司會為會計購買社保、公積金等五險一金，會計還也可以享不享受帶薪休假和其它節(jié)日福利。

工資水平

云南建筑公司的會計工資水平低些過低，公司會參照會計的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績來確定會計的工資水平。一般來說，公司的會計工資在當(dāng)?shù)赝�行業(yè)中在較高水平。

發(fā)放

云南建筑公司的會計工資是每月直接發(fā)放一次，公司會將會計的工資再招回會計的銀行賬戶中。會計是可以實際銀行卡來去領(lǐng)取自己的工資。

云南建筑公司的會計工資由基本工資、績效工資、獎金和福利四部分構(gòu)成，其中基本工資由崗位工資、績效工資和工齡工資三部分所構(gòu)成。公司會根據(jù)會計的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績來考慮會計的工資水平，工資水平相對于低且。公司會將會計的工資就招回會計的銀行賬戶中，每月發(fā)放一次。