你的簡歷早實際了初步篩選，下一步應(yīng)該是會計面試的之后一關(guān)——HR面試。這是你展示更多自己的到最后機會，又是HR清楚你的最后機會。在這篇文章中，我們將探討HR面試的一些常見問題和如何能回答它們。

介紹一下自己

這是HR面試中最常見的問題之一。在解釋那個問題時，你需要推薦自己的姓名、教育背景、工作經(jīng)驗和職業(yè)目標(biāo)。你這個可以強調(diào)什么你的專業(yè)技能和個人特點，讓HR更好地清楚你的能力和性格。

你為什么要應(yīng)聘這個職位？

在回答這樣的問題時，你不需要怎樣表達(dá)你對這種職位的興趣和熱情。你可以談你對這種行業(yè)的了解和你對公司的認(rèn)識，同時反詰你的技能和經(jīng)驗與這個職位的要求相符。

你的職業(yè)目標(biāo)是什么？

在解釋這種問題時，你是需要思想感情你的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。你這個可以談?wù)劙赡愕拈L時刻和短期職業(yè)目標(biāo)，在內(nèi)你只希望在公司中所扮演的角色。那樣的話可以讓HR好些地打聽一下你的職業(yè)發(fā)展方向。

你最大的優(yōu)點是什么？

在能回答這樣的問題時，你需要指出你的優(yōu)點和特點。你也可以談你的專業(yè)技能、個人特點和工作經(jīng)驗，讓HR更合適地打聽一下你的能力和性格。

你最大的缺點是什么？

在問這個問題時，你必須坦誠地談到你的缺點，而且表達(dá)你正在爭取改進(jìn)之處的方向。你這個可以談你在工作中遇到的挑戰(zhàn)和困難，在內(nèi)你該如何怎么克服它們。

你如何處理工作中的壓力？

在解釋那個問題時，你需要思想感情你的應(yīng)對壓力的。你可以不談一談你的自我管理技巧、放松和解決問題的能力，讓HR更好地了解你的應(yīng)對壓力的能力。

你有什么問題要問我？

在解釋這種問題時，你是需要怎樣表達(dá)你對公司和職位的了解和興趣。你可以問一些麻煩問下公司文化、職位要求和發(fā)展機會的問題，讓HR更好地知道一點你的關(guān)注點和求職動機。

你對薪資的期望是多少？

在問這個問題時，你需要了解市場薪資水平和公司的薪資政策。你這個可以提議一個合不合理的薪資范圍，但是反詰你的能力和經(jīng)驗是可以為公司給予價值。

HR面試就是你影像展示自己的到最后機會，又是HR清楚你的結(jié)果機會。在面試前，你要打聽一下公司和職位的要求，準(zhǔn)備好好自己的簡歷和面試技巧。在面試中，你必須能表達(dá)自己的能力和性格，同時可以展示你的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。你要表達(dá)你對公司和職位的興趣和熱情，讓HR好地清楚你的求職動機。