你是否那一次遇見過這樣的情況：每個月領(lǐng)取的工資老是比市場預(yù)期的少了一些，而這一些表面上看來無足輕重的數(shù)字卻占據(jù)了你工資的一部分。這些數(shù)字應(yīng)該是交通費補貼。這樣，工資中的交通補貼是怎么被算出和去處理的呢？

什么是交通補貼？

交通補貼是指公司是為鼓勵員工使用公共交通工具而需要提供的一種福利，常見以現(xiàn)金或代金券的形式發(fā)放。交通補貼的數(shù)額常見是根據(jù)員工的通勤距離和交通費用來算出的。

交通補貼的稅收政策

根據(jù)稅收政策，交通補貼是一類工資性收入的一部分，必須繳個人所得稅。可是，相對于每個月不最多800元的交通補貼，可以免稅優(yōu)惠。

交通補貼的會計處理

在公司的會計處理中，交通補貼大多被視為一種福利費用，必須管理費用公司的成本中。具體來說，交通補貼的會計處理分為兩個步驟：

第一步：計提交通補貼費用

公司必須據(jù)員工的通勤距離和交通費用來計算出每個月的交通補貼費用，并在當月的財務(wù)報表中補提該費用。計提的交通補貼費用應(yīng)該是與求實際發(fā)放的交通補貼費用大小關(guān)系。

第二步：發(fā)放交通補貼

在計提交通補貼費用后，公司是需要在每個月的工資中將交通補貼直接發(fā)放給員工。發(fā)放時間的交通補貼應(yīng)該與計提的交通補貼費用互相垂直。

交通補貼的影響

交通補貼的發(fā)放對公司和員工都有一定的影響。這對公司來說，交通補貼是一種福利費用，會提升公司的成本。對于員工而言，交通補貼這個可以緩解通勤的負擔，提高工作效率。

如何合理使用交通補貼

相對于員工來講，怎么合理使用交通補貼又是非常重要的。一些合理不的使用方法和：

• 選擇公共交通工具，減少個人交通費用；
• 合理規(guī)劃通勤路線，減少通勤時間和費用；
• 使用代金券等，將交通補貼用于購買必需品。

交通補貼是一種最重要的福利，對于公司和員工都有吧一定的影響。在會計處理中，公司不需要合理計提和發(fā)放交通補貼費用。對于員工來說，合理使用交通補貼可以不緩解通勤負擔，提高工作效率。