寒暑假是學(xué)生們最期待的假期，也很多大學(xué)生兼職的好時機。而對于會計專業(yè)的學(xué)生來講，寒暑假可以選擇在會計事務(wù)所或企業(yè)工作實習(xí)，那你如何能算出寒暑假會計工資呢？下面就來一起知道一點一下。

工資結(jié)構(gòu)

在計算工資前的，是需要打聽一下一下工資結(jié)構(gòu)。一般來說，會計實習(xí)生的工資結(jié)構(gòu)除開基本工資、績效獎金、餐補、交通補貼等。其中，基本工資是單獨計算的，績效獎金則據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)而定。

計算方法

會計實習(xí)生的工資計算方法一般為：基本工資+績效獎金+餐補+交通補貼。具體看算出方法如下：

1.基本工資：一般通過每小時的工資來換算，依據(jù)實習(xí)生的工作經(jīng)驗和能力有所不同，每小時的工資也會極大不同。

2.績效獎金：績效獎金是根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)來可以計算的，一般為基本工資的10%~20%。

3.餐補：一般為每隔一天15元~20元這時。

4.交通補貼：依據(jù)什么實習(xí)生的上班嗎路程遠(yuǎn)近而定，一般為每隔一天10元~30元這時。

稅前工資和稅后工資

在計算工資時，需要注意的是稅后工資和稅后工資的區(qū)別。稅后工資是指實習(xí)生在扣取稅后應(yīng)繳納的社保、公積金等費用之前的工資總額，而稅后工資則是直接扣除了這個費用然后的不好算到手工資。

稅前應(yīng)繳納的費用

在算出稅后工資時，必須扣取實習(xí)生應(yīng)交納的社保、公積金等費用。具體一點費用:：

1.養(yǎng)老保險：一般為工資的8%。

2.醫(yī)療保險：一般為工資的2%。

3.失業(yè)保險：一般為工資的0.5%。

4.公積金：一般為工資的10%。

稅后工資計算

稅后工資計算方法為：稅后工資-養(yǎng)老保險-醫(yī)療保險-失業(yè)保險-公積金-個人所得稅。

其中，個人所得稅的計算方法為：應(yīng)納稅所得額=基本工資工資-免征額-扣除項，然后再參照稅率表來計算個人所得稅。

注意事項

在計算工資時，必須注意一點以下幾點：

1.工資結(jié)構(gòu)和計算方法可能會因公司而異，要與公司溝通再確認(rèn)。

2.不同地區(qū)的社保、公積金費率很有可能有所不同，是需要依據(jù)什么當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來計算出。

3.實習(xí)生的工作表現(xiàn)會影響不大績效獎金的數(shù)額，是需要認(rèn)真去做工作。

寒暑假會計工資的計算方法卻不是奇怪，需要注意的是工資結(jié)構(gòu)和計算方法很可能因公司而異，同時也不需要注意基本工資工資和稅后工資的區(qū)別。在去實習(xí)期間，實習(xí)生需要認(rèn)真對待工作，以獲得更多的績效獎金。