工資是平均員工眾多參與的事情之一，而在發(fā)放工資時(shí)，而不會(huì)會(huì)出現(xiàn)應(yīng)發(fā)和實(shí)發(fā)的情況。情況需要會(huì)計(jì)人員并且或者的處理，下面我們來(lái)所了解一下工資應(yīng)發(fā)和實(shí)發(fā)的會(huì)計(jì)分錄。

1. 工資應(yīng)發(fā)的定義

工資應(yīng)發(fā)是指員工參照勞動(dòng)合同或者公司明文規(guī)定應(yīng)該額外的工資數(shù)額，除了基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。應(yīng)發(fā)工資是公司對(duì)員工的承諾，都是員工的權(quán)利。

2. 工資實(shí)發(fā)的定義

工資實(shí)發(fā)是指員工求實(shí)際完成的工資數(shù)額，也就是員工換算搞到手的工資。實(shí)發(fā)工資是工資基數(shù)減去一特殊扣取后的金額。

3. 工資應(yīng)發(fā)的會(huì)計(jì)分錄

工資應(yīng)發(fā)的會(huì)計(jì)分錄除開(kāi)借記工資應(yīng)發(fā)賬戶，貸記工資支出賬戶。具體分錄不勝感激：

• 借：工資應(yīng)發(fā)賬戶
• 貸：工資支出賬戶

4. 工資實(shí)發(fā)的會(huì)計(jì)分錄

工資實(shí)發(fā)的會(huì)計(jì)分錄包括借記工資支出賬戶，貸記銀行存款賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：銀行存款賬戶

5. 工資稅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

工資稅費(fèi)是指公司按照國(guó)家規(guī)定需要扣除的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。工資稅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄包括借記工資支出賬戶，貸記應(yīng)交稅費(fèi)賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：應(yīng)交稅費(fèi)賬戶

6. 工資代扣款的會(huì)計(jì)分錄

工資代扣款是指公司按照員工要求代扣的款項(xiàng)，如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等。工資代扣款的會(huì)計(jì)分錄包括借記工資支出賬戶，貸記代扣款項(xiàng)賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：代扣款項(xiàng)賬戶

7. 工資預(yù)提的會(huì)計(jì)分錄

工資預(yù)提是指公司為了保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，在當(dāng)期預(yù)提下一期的工資支出。工資預(yù)提的會(huì)計(jì)分錄包括借記工資支出賬戶，貸記工資預(yù)提賬戶。具體分錄如下：

• 借：工資支出賬戶
• 貸：工資預(yù)提賬戶

8. 工資發(fā)放的流程

薪酬發(fā)放的流程以及計(jì)算出工資、核審工資、發(fā)放工資。在計(jì)算工資時(shí)，必須將應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳款、稅費(fèi)等計(jì)算不出來(lái)，然后核審工資，到最后結(jié)算工資。

9. 工資應(yīng)發(fā)和實(shí)發(fā)的差異

工資應(yīng)發(fā)和實(shí)發(fā)的差異主要是因此稅費(fèi)、代扣款等因素倒致的。在計(jì)算工資時(shí)，要將這些因素判斷出來(lái)，最終不出實(shí)發(fā)工資。

10. 工資應(yīng)發(fā)和實(shí)發(fā)的重要性

工資應(yīng)發(fā)和實(shí)發(fā)的重要性本質(zhì)最有保障員工的權(quán)益，同時(shí)都是公司的財(cái)務(wù)管理的最重要組成部分。比較合理的工資應(yīng)發(fā)和實(shí)發(fā)制度還能夠管用地增加員工的工作積極性和生產(chǎn)效率，同時(shí)也都能夠能提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。