預(yù)提工資是指公司在財(cái)務(wù)報(bào)表中作好計(jì)算出員工未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的工資支出，并在當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表中對(duì)其予以最后確認(rèn)的一種會(huì)計(jì)處理。計(jì)提工資的做帳過(guò)程要特別注意一些細(xì)節(jié)，下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下。

什么是預(yù)提工資？

預(yù)提工資是指公司在財(cái)務(wù)報(bào)表中事前換算出員工未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的工資支出，并在當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表中給以去確認(rèn)的一種會(huì)計(jì)處理。預(yù)提工資的作賬過(guò)程要注意一點(diǎn)一些細(xì)節(jié)，下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下。

預(yù)提工資的計(jì)算方法

計(jì)提工資的計(jì)算方法是據(jù)公司的工資政策和員工的工資水平來(lái)考慮的。一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)依據(jù)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，可以計(jì)算出員工未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的工資支出，然后把在當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)這筆支出。

預(yù)提工資的會(huì)計(jì)科目

沖減工資的會(huì)計(jì)科目是“預(yù)提費(fèi)用”和“應(yīng)付工資”兩個(gè)科目。其中，“預(yù)提費(fèi)用”是指公司在當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表中再確認(rèn)的未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的工資支出，而“應(yīng)付工資”是指公司已經(jīng)全額支付給員工但并未沖減當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表的工資支出。

預(yù)提工資的做賬流程

沖減工資的做帳流程以及以上幾個(gè)步驟：

依據(jù)公司的工資政策和員工的工資水平，算出出未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的工資支出；再確認(rèn)預(yù)提費(fèi)用科目，將未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的工資支出能計(jì)入當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表；確認(rèn)其他應(yīng)付款科目，將早就直接支付給員工但未管理費(fèi)用當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表的工資支出記入當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表；在下一期財(cái)務(wù)報(bào)表中，將預(yù)提費(fèi)用科目中的未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的工資支出抵消掉換算發(fā)生的工資支出，以能保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

預(yù)提工資的作用

計(jì)提工資的作用是能保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。是從事前換算出未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的工資支出，并在當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表中最后確認(rèn)，這個(gè)可以盡量的避免因未來(lái)工資支出的變化而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表造成負(fù)面影響。

預(yù)提工資的注意事項(xiàng)

在通過(guò)預(yù)提工資的賬務(wù)處理過(guò)程中，是需要注意一點(diǎn)以上幾點(diǎn)：

計(jì)提工資的計(jì)算方法估計(jì)合算、準(zhǔn)確；預(yù)提工資的確認(rèn)應(yīng)該是條件符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的財(cái)務(wù)政策；沖減工資的會(huì)計(jì)科目應(yīng)該要錯(cuò)誤的，盡量減少因科目設(shè)置不恰當(dāng)?shù)脑?huà)而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表造成的影響；計(jì)提工資的做帳流程肯定規(guī)范、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，盡量避免因操作不當(dāng)而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表極大的負(fù)面影響。

預(yù)提工資的優(yōu)缺點(diǎn)

壞帳準(zhǔn)備工資的優(yōu)點(diǎn)是可以只要財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，避免因未來(lái)工資支出的變化而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表照成的影響。同時(shí)，預(yù)提工資還是可以好處公司合理規(guī)劃財(cái)務(wù)預(yù)算，增加財(cái)務(wù)管理水平。

預(yù)提工資的缺點(diǎn)是可能會(huì)對(duì)公司的現(xiàn)金流會(huì)造成一定的影響，因?yàn)楣�司要不提前�?jì)算出出未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的工資支出，并在當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表中再確認(rèn)，這就要公司不提前全額支付一定的工資支出。

預(yù)提工資是一種最重要的會(huì)計(jì)處理，對(duì)此只要財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性本身重要的是的作用。在進(jìn)行預(yù)提工資的做帳過(guò)程中，需要再注意一些細(xì)節(jié)，以免因操作不當(dāng)而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表造成負(fù)面影響。