預(yù)提工資是指公司在財務(wù)報表中作好計算出員工未來一段時間內(nèi)的工資支出，并在當(dāng)期財務(wù)報表中對其予以最后確認的一種會計處理。計提工資的做帳過程要特別注意一些細節(jié)，下面我們來詳細了解一下。

什么是預(yù)提工資？

預(yù)提工資是指公司在財務(wù)報表中事前換算出員工未來一段時間內(nèi)的工資支出，并在當(dāng)期財務(wù)報表中給以去確認的一種會計處理。預(yù)提工資的作賬過程要注意一點一些細節(jié)，下面我們來詳細了解一下。

預(yù)提工資的計算方法

計提工資的計算方法是據(jù)公司的工資政策和員工的工資水平來考慮的。一般來說，公司會依據(jù)員工的薪資標準和工作時間，可以計算出員工未來一段時間內(nèi)的工資支出，然后把在當(dāng)期財務(wù)報表中確認這筆支出。

預(yù)提工資的會計科目

沖減工資的會計科目是“預(yù)提費用”和“應(yīng)付工資”兩個科目。其中，“預(yù)提費用”是指公司在當(dāng)期財務(wù)報表中再確認的未來一段時間內(nèi)的工資支出，而“應(yīng)付工資”是指公司已經(jīng)全額支付給員工但并未沖減當(dāng)期財務(wù)報表的工資支出。

預(yù)提工資的做賬流程

沖減工資的做帳流程以及以上幾個步驟：

依據(jù)公司的工資政策和員工的工資水平，算出出未來一段時間內(nèi)的工資支出；再確認預(yù)提費用科目，將未來一段時間內(nèi)的工資支出能計入當(dāng)期財務(wù)報表；確認其他應(yīng)付款科目，將早就直接支付給員工但未管理費用當(dāng)期財務(wù)報表的工資支出記入當(dāng)期財務(wù)報表；在下一期財務(wù)報表中，將預(yù)提費用科目中的未來一段時間內(nèi)的工資支出抵消掉換算發(fā)生的工資支出，以能保證財務(wù)報表的準確性。

預(yù)提工資的作用

計提工資的作用是能保證財務(wù)報表的準確性和真實性。是從事前換算出未來一段時間內(nèi)的工資支出，并在當(dāng)期財務(wù)報表中最后確認，這個可以盡量的避免因未來工資支出的變化而對財務(wù)報表造成負面影響。

預(yù)提工資的注意事項

在通過預(yù)提工資的賬務(wù)處理過程中，是需要注意一點以上幾點：

計提工資的計算方法估計合算、準確；預(yù)提工資的確認應(yīng)該是條件符合會計準則和公司的財務(wù)政策；沖減工資的會計科目應(yīng)該要錯誤的，盡量減少因科目設(shè)置不恰當(dāng)?shù)脑挾鴮ω攧?wù)報表造成的影響；計提工資的做帳流程肯定規(guī)范、實現(xiàn)標準化，盡量避免因操作不當(dāng)而對財務(wù)報表極大的負面影響。

預(yù)提工資的優(yōu)缺點

壞帳準備工資的優(yōu)點是可以只要財務(wù)報表的準確性和真實性，避免因未來工資支出的變化而對財務(wù)報表照成的影響。同時，預(yù)提工資還是可以好處公司合理規(guī)劃財務(wù)預(yù)算，增加財務(wù)管理水平。

預(yù)提工資的缺點是可能會對公司的現(xiàn)金流會造成一定的影響，因為公司要不提前計算出出未來一段時間內(nèi)的工資支出，并在當(dāng)期財務(wù)報表中再確認，這就要公司不提前全額支付一定的工資支出。

預(yù)提工資是一種最重要的會計處理，對此只要財務(wù)報表的準確性和真實性本身重要的是的作用。在進行預(yù)提工資的做帳過程中，需要再注意一些細節(jié)，以免因操作不當(dāng)而對財務(wù)報表造成負面影響。