會計(jì)行業(yè)是一個(gè)不重要的行業(yè)，它對此企業(yè)的經(jīng)營和管理起著極其關(guān)鍵的作用。而現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，會計(jì)行業(yè)也面臨著一些問題。這些問題不單影響不大了會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，也影響大了企業(yè)的經(jīng)營和管理。本文將探討探討會計(jì)行業(yè)問題與不足，并提出來相應(yīng)的對策。

問題一：會計(jì)人員素質(zhì)不高

會計(jì)人員是會計(jì)行業(yè)的核心，他們的素質(zhì)就影響大著會計(jì)工作的質(zhì)量。然而，目前會計(jì)人員素質(zhì)不高的現(xiàn)象也很較低。一些會計(jì)人員極度缺乏專業(yè)知識和技能，又不能獨(dú)擋一面自己的工作。狀況相當(dāng)嚴(yán)重影響了會計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

對策一：加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)

替提高會計(jì)人員的素質(zhì)，我們需要可以提高會計(jì)人員的培訓(xùn)。按照培訓(xùn)，可以不讓會計(jì)人員掌握更多的專業(yè)知識和技能，能提高他們的工作能力。同時(shí)，培訓(xùn)還可以提高會計(jì)人員的職業(yè)道德和責(zé)任感，使他們越來越細(xì)心負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。

問題二：會計(jì)信息披露不透明

會計(jì)信息披露是企業(yè)向外界傳遞信息的重要途徑，都是保護(hù)投資者利益的最重要手段。但，目前一些企業(yè)的會計(jì)信息披露不夠透明的，修真者的存在一些虛假和誤導(dǎo)性的信息。狀況相當(dāng)嚴(yán)重影響大了投資者的利益，也不良影響了企業(yè)的形象。

對策二：加強(qiáng)會計(jì)信息披露監(jiān)管

目的是保衛(wèi)投資者的利益，我們必須結(jié)合會計(jì)信息披露的監(jiān)管。國家監(jiān)管肯定增強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)信息披露的審核和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改呀虛假和誤導(dǎo)性的信息。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該要自覺遵守法律會計(jì)信息披露的規(guī)定，增強(qiáng)信息披露的透明度和準(zhǔn)確性。

問題三：會計(jì)作假現(xiàn)象普遍存在

會計(jì)作假是指企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，故意夸大收入、縮小成成本、瞞著負(fù)債等行為。那樣的行為不單違返了會計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，也損害到了企業(yè)的形象和信譽(yù)。目前，會計(jì)作假現(xiàn)象普片存在地，極為嚴(yán)重引響了企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營。

對策三：加強(qiáng)會計(jì)作假監(jiān)管

是為扼止會計(jì)作假現(xiàn)象，我們需要結(jié)合會計(jì)弄假的監(jiān)管。監(jiān)管方肯定加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改改會計(jì)作假行為。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該是遵守相關(guān)法律法規(guī)會計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，能提高財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

問題四：會計(jì)信息化程度低

緊接著信息技術(shù)的發(fā)展，會計(jì)信息化也曾經(jīng)的了會計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢。但，目前會計(jì)信息化程度還比較好低，很多企業(yè)還在使用比較傳統(tǒng)的手工賬務(wù)，效率不夠高，可能會出錯。

對策四：加強(qiáng)會計(jì)信息化建設(shè)

替增強(qiáng)會計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性，我們必須可以提高會計(jì)信息化建設(shè)。企業(yè)肯定積極地引進(jìn)中國和應(yīng)用會計(jì)信息化技術(shù)，提高會計(jì)工作的自動化程度。同時(shí)，還要起到對會計(jì)信息化技術(shù)的培訓(xùn)和推廣，能提高會計(jì)人員的信息化建設(shè)素質(zhì)。

問題五：會計(jì)行業(yè)人才短缺

會計(jì)行業(yè)是一個(gè)人才密集型行業(yè)，要大量的專業(yè)人才。而現(xiàn)在，目前會計(jì)行業(yè)人才缺失的現(xiàn)象比較普遍，一些企業(yè)未必能招到比較好的會計(jì)人才。

對策五：加強(qiáng)會計(jì)人才培養(yǎng)

是為解決的辦法會計(jì)人才缺乏的問題，我們必須結(jié)合會計(jì)人才的培養(yǎng)。教育部門應(yīng)該增強(qiáng)會計(jì)專業(yè)的教育和培養(yǎng)，提高會計(jì)人才的素質(zhì)和能力。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該是積極陸續(xù)開展會計(jì)人才的培訓(xùn)和引入中國工作，增強(qiáng)會計(jì)人才的數(shù)量和質(zhì)量。

問題六：會計(jì)行業(yè)監(jiān)管不到位

會計(jì)行業(yè)監(jiān)管是最有保障會計(jì)工作質(zhì)量和公正性的重要的是手段。但，目前會計(jì)行業(yè)監(jiān)管不到位的現(xiàn)象都很較低，監(jiān)管部門的力度不夠，監(jiān)管措施太少比較有效。

對策六：加強(qiáng)會計(jì)行業(yè)監(jiān)管

就是為了保障會計(jì)工作的質(zhì)量和公正性，我們是需要增強(qiáng)會計(jì)行業(yè)的監(jiān)管。金融監(jiān)管部門應(yīng)該要增強(qiáng)對會計(jì)工作的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改嘛違法違規(guī)行為。同時(shí)，還需要增強(qiáng)對會計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)范的宣傳和培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)和會計(jì)人員的法律意識和規(guī)范意識。

問題七：會計(jì)行業(yè)發(fā)展不平衡

會計(jì)行業(yè)的發(fā)展不平衡是指會計(jì)行業(yè)在不同地區(qū)和不同行業(yè)與存在地差異，一些地區(qū)和行業(yè)的會計(jì)工作相對于滯后于。這種相當(dāng)嚴(yán)重引響了會計(jì)行業(yè)的是一個(gè)整體發(fā)展。

對策七：促進(jìn)會計(jì)行業(yè)均衡發(fā)展

替促進(jìn)組織會計(jì)行業(yè)的均衡發(fā)展，我們不需要采取的措施一最新出措施。要可以提高對會計(jì)行業(yè)的政策支持和阻止，促進(jìn)組織會計(jì)行業(yè)的發(fā)展。要加強(qiáng)對會計(jì)行業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)，促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的是一個(gè)整體發(fā)展。要起到對會計(jì)行業(yè)的宣傳和推廣，想提高社會對會計(jì)行業(yè)的認(rèn)識和重視程度。

問題八：會計(jì)行業(yè)存在不良競爭現(xiàn)象

會計(jì)行業(yè)存在出了問題競爭現(xiàn)象，一些企業(yè)是為努力爭取市場份額，根據(jù)不同情況了一些不正當(dāng)?shù)氖侄�，如低價(jià)競爭、不良企圖搶客戶等。這種行為不光損害了企業(yè)的形象和信譽(yù)，也影響了會計(jì)行業(yè)的小孩健康發(fā)展。

對策八：加強(qiáng)會計(jì)行業(yè)自律

替遏制產(chǎn)生不良影響競爭現(xiàn)象，我們必須可以提高會計(jì)行業(yè)的自律。會計(jì)行業(yè)協(xié)會應(yīng)該起到對會計(jì)行業(yè)的自律和規(guī)范，制定并執(zhí)行行業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范，國家規(guī)范會計(jì)行業(yè)的競爭行為。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該自覺遵守法律行業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范，能維護(hù)會計(jì)行業(yè)的健康最好發(fā)展。

會計(jì)行業(yè)未知著一些問題，只不過只需我們根據(jù)不同情況或則的對策，就還能夠比較有效地解決那些個(gè)問題，促進(jìn)促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的和健康發(fā)展。