郵政是國家的不重要行業(yè)之一，郵政工作人員的工資待遇也倍受關(guān)注。以及一名會(huì)計(jì)，郵政的工資待遇怎么呢？下面就來一起知道一點(diǎn)一下。

一、會(huì)計(jì)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

郵政會(huì)計(jì)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是按照國家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來先執(zhí)行的。一般來說，會(huì)計(jì)的工資待遇是由基本工資、績效工資、津貼和獎(jiǎng)金等混編的。

二、基本工資

郵政會(huì)計(jì)的基本工資是據(jù)國家明文規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來考慮的。根據(jù)有所不同的地區(qū)和工作年限，基本工資也會(huì)所完全不同。

三、績效工資

郵政會(huì)計(jì)的績效工資是依據(jù)什么個(gè)人的工作表現(xiàn)來確認(rèn)的�？冃ЧべY的數(shù)額是根據(jù)個(gè)人的績效評定等級來確定的，評級，績效工資也就越高。

四、津貼

郵政會(huì)計(jì)的津貼除了崗位津貼、工齡津貼、夜班津貼、高溫津貼等。這些津貼的數(shù)額確實(shí)是根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來負(fù)責(zé)執(zhí)行的。

五、獎(jiǎng)金

郵政會(huì)計(jì)的獎(jiǎng)金是參照個(gè)人的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績來確認(rèn)的。獎(jiǎng)金的數(shù)額是依據(jù)個(gè)人的績效評定等級和公司的業(yè)績來判斷的，考核評審級，獎(jiǎng)金也就越高。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

郵政會(huì)計(jì)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金是由公司單位代繳的。社會(huì)保險(xiǎn)除了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。公積金是由公司和個(gè)人同盟協(xié)議繳的。

七、加班工資

郵政會(huì)計(jì)的加班工資是依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來先執(zhí)行的。加班工資的數(shù)額是依據(jù)加班時(shí)間和加班工資標(biāo)準(zhǔn)來考慮的。

八、年終獎(jiǎng)金

郵政會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金是依據(jù)什么公司的業(yè)績和個(gè)人的工作表現(xiàn)來確定的。年終獎(jiǎng)金的數(shù)額是根據(jù)公司的業(yè)績和個(gè)人的績效評定等級來確認(rèn)的。

九、總體評價(jià)

普遍，郵政會(huì)計(jì)的工資待遇我還是也很確實(shí)不錯(cuò)的。以外基本工資、績效工資、津貼和獎(jiǎng)金等基本都福利外，有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。但，加班工資和年終獎(jiǎng)金等福利待遇都是比較優(yōu)厚的。

十、

郵政會(huì)計(jì)的工資待遇是由國家明確規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來先執(zhí)行的，福利待遇也很優(yōu)厚。肯定，不同地區(qū)和完全不同公司的工資待遇也會(huì)有所完全不同。如果能本文能夠?qū)Υ蠹掖蚵犚幌锣]政會(huì)計(jì)的工資待遇有所幫助。