兼職做會計是現(xiàn)在很多人你選擇的一種工作，只不過在薪資方面，有些人懷疑估計按照工資來算出，而有些人則如果說應(yīng)該是聽從勞務(wù)來算出。這樣的話，不知道估計如何計算出兼職會計的薪資呢？下面就來祥細探討探討一下。

什么是兼職會計？

兼職會計是指在一定時間內(nèi)，為多個企業(yè)或個人能提供會計服務(wù)的人員。他們是可以是自由職業(yè)者，也是可以是在公司或會計事務(wù)所做兼職的人員。兼職會計的工作內(nèi)容除了財務(wù)報表的編制、稅務(wù)申報、會計核算等。

按照工資計算的優(yōu)點

按照工資計算做兼職會計的薪資，可以不更加直觀地上級主管部門出可以兼職會計的工作量和工作時間。同時，明確的工資算出的薪資更加穩(wěn)定，不會畢竟工作量的變化而直接出現(xiàn)下降的波動。

按照勞務(wù)計算的優(yōu)點

聽從勞務(wù)可以計算兼職做會計的薪資，是可以非常準確地反映出兼職工作會計的工作質(zhì)量和工作效率。同時，明確的勞務(wù)換算的薪資更加靈活，是可以根據(jù)實際中工作量的變化并且調(diào)整。

按照工資計算的缺點

遵循工資換算兼職工作會計的薪資，可能會倒致兼職做會計在工作量會增大的時候，薪資與不好算工作量不版本問題的情況。同時，明確的工資可以計算的薪資肯定會造成做兼職會計在工作量較小的時候，薪資溫度過高的情況。

按照勞務(wù)計算的缺點

聽從勞務(wù)換算可以兼職會計的薪資，肯定會會造成兼職會計在工作量較小的時候，薪資過高則的情況。同時，聽從勞務(wù)計算的薪資很有可能會倒致兼職會計在工作量較小的時候，薪資與實際工作量不版本問題的情況。

如何選擇計算？

中,選擇計算需要決定多方面因素，除開工作量、工作質(zhì)量、工作效率、工作時間等。如果兼職會計的工作量較大，可以考慮聽從工資計算薪資；如果可以兼職會計的工作質(zhì)量和效率較高，可以考慮到通過勞務(wù)計算薪資。

如何確定薪資標準？

確定薪資標準需要判斷各方面因素，和行業(yè)技術(shù)標準、工作經(jīng)驗、工作質(zhì)量、工作效率等。也可以參考同行業(yè)那些兼職會計的薪資水平，也這個可以參照自身的工作經(jīng)驗和能力進行適度調(diào)整。

如何保證薪資公正？

保證薪資公正需要建立完善系統(tǒng)的薪資制度和考核機制。是可以制定應(yīng)明確的工作量和工作質(zhì)量標準，依據(jù)實際工作量和工作質(zhì)量接受薪資可以計算。同時，是可以定期自查并且薪資調(diào)整和考核評估，只要薪資非常公正和合算。

如何避免薪資糾紛？

盡量的避免薪資糾紛必須確立體系的合同和協(xié)議。在簽訂合同和協(xié)議時，需要比較明確薪資計算、薪資標準、薪資支付時間等具體事項。同時，是需要及時留下記錄工作量和工作時間，盡量減少是因為數(shù)據(jù)不準確而導(dǎo)致薪資糾紛。

通過工資肯定勞務(wù)計算兼職工作會計的薪資，需要依據(jù)實際情況并且選擇。同時，是需要建立完備的薪資制度和考核機制，能保證薪資公正和合算，盡量減少薪資糾紛的發(fā)生。