小時工資是指雇主申請支付給臨時工或兼職工作工的工資，這個工資常見是按小時可以計算的。相對于企業(yè)而言，如何真確地計入小時工資是非常重要的，是因為這任何關系到企業(yè)的財務狀況和稅務問題。本文將探討一番小時工資計入會計的科目。

1. 什么是小時工資？

小時工資是指雇主怎么支付給臨時工或兼職做工的工資，這個工資大多是按小時計算的。小時工資大多數(shù)用于臨時性或短期性工作，或者季節(jié)性工作、臨時代理等。

2. 小時工資的計算方法

小時工資的計算方法很簡單點，那就是將每小時的工資乘以2工作的小時數(shù)。.例如，假如一個小時工的工資是10美元，他工作不了8個小時，這樣的話他的小時工資那是80港幣。

3. 小時工資的會計科目

小時工資的會計科目取決企業(yè)的會計制度和財務報表的要求。在美國，大多將小時工資沖減200元以內(nèi)科目：

• 工資支出
• 應付工資
• 社會保險費用
• 醫(yī)療保險費用

4. 工資支出

工資支出是指企業(yè)支付給員工的工資，包括薪水、獎金、津貼、福利等。小時工資也屬于工資支出的范疇。工資支出通常是企業(yè)的主要支出之一，對企業(yè)的財務狀況有著重要的影響。

5. 應付工資

應付工資是指企業(yè)應該支付給員工但尚未支付的工資。小時工的工資通常是按照工作小時數(shù)計算的，因此在支付小時工資時，應付工資科目會增加相應的金額。

6. 社會保險費用

企業(yè)需要為員工支付社會保險費用，包括社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。對于小時工，企業(yè)也需要為他們支付相應的社會保險費用。

7. 醫(yī)療保險費用

企業(yè)需要為員工支付醫(yī)療保險費用，以保障員工的健康。對于小時工，企業(yè)也需要為他們支付相應的醫(yī)療保險費用。

8. 小結

小時工資的計入會計科目是企業(yè)財務管理中的重要問題。正確地計入小時工資可以保證企業(yè)的財務狀況和稅務問題得到妥善處理。企業(yè)應該根據(jù)自身的會計制度和財務報表的要求，將小時工資計入相應的會計科目。

9.

小時工資是企業(yè)支付給臨時工或兼職工的工資，按小時計算。小時工資的計入會計科目包括工資支出、應付工資、社會保險費用、醫(yī)療保險費用等。企業(yè)應該根據(jù)自身的會計制度和財務報表的要求，將小時工資計入相應的會計科目。

10. 參考文獻

• 美國會計協(xié)會（AICPA）. (2016). 會計原則. Wiley.
• 美國財務管理協(xié)會（AFP）. (2015). 財務管理實踐. Wiley.
• 美國稅務協(xié)會（ATA）. (2014). 稅務實踐. Wiley.