小時(shí)工資是指雇主申請支付給臨時(shí)工或兼職工作工的工資，這個(gè)工資常見是按小時(shí)可以計(jì)算的。相對于企業(yè)而言，如何真確地計(jì)入小時(shí)工資是非常重要的，是因?yàn)檫@任何關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和稅務(wù)問題。本文將探討一番小時(shí)工資計(jì)入會計(jì)的科目。

1. 什么是小時(shí)工資？

小時(shí)工資是指雇主怎么支付給臨時(shí)工或兼職做工的工資，這個(gè)工資大多是按小時(shí)計(jì)算的。小時(shí)工資大多數(shù)用于臨時(shí)性或短期性工作，或者季節(jié)性工作、臨時(shí)代理等。

2. 小時(shí)工資的計(jì)算方法

小時(shí)工資的計(jì)算方法很簡單點(diǎn)，那就是將每小時(shí)的工資乘以2工作的小時(shí)數(shù)。.例如，假如一個(gè)小時(shí)工的工資是10美元，他工作不了8個(gè)小時(shí)，這樣的話他的小時(shí)工資那是80港幣。

3. 小時(shí)工資的會計(jì)科目

小時(shí)工資的會計(jì)科目取決企業(yè)的會計(jì)制度和財(cái)務(wù)報(bào)表的要求。在美國，大多將小時(shí)工資沖減200元以內(nèi)科目：

• 工資支出
• 應(yīng)付工資
• 社會保險(xiǎn)費(fèi)用
• 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用

4. 工資支出

工資支出是指企業(yè)支付給員工的工資，包括薪水、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。小時(shí)工資也屬于工資支出的范疇。工資支出通常是企業(yè)的主要支出之一，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有著重要的影響。

5. 應(yīng)付工資

應(yīng)付工資是指企業(yè)應(yīng)該支付給員工但尚未支付的工資。小時(shí)工的工資通常是按照工作小時(shí)數(shù)計(jì)算的，因此在支付小時(shí)工資時(shí)，應(yīng)付工資科目會增加相應(yīng)的金額。

6. 社會保險(xiǎn)費(fèi)用

企業(yè)需要為員工支付社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。對于小時(shí)工，企業(yè)也需要為他們支付相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

7. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用

企業(yè)需要為員工支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以保障員工的健康。對于小時(shí)工，企業(yè)也需要為他們支付相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

8. 小結(jié)

小時(shí)工資的計(jì)入會計(jì)科目是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要問題。正確地計(jì)入小時(shí)工資可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和稅務(wù)問題得到妥善處理。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的會計(jì)制度和財(cái)務(wù)報(bào)表的要求，將小時(shí)工資計(jì)入相應(yīng)的會計(jì)科目。

9.

小時(shí)工資是企業(yè)支付給臨時(shí)工或兼職工的工資，按小時(shí)計(jì)算。小時(shí)工資的計(jì)入會計(jì)科目包括工資支出、應(yīng)付工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的會計(jì)制度和財(cái)務(wù)報(bào)表的要求，將小時(shí)工資計(jì)入相應(yīng)的會計(jì)科目。

10. 參考文獻(xiàn)

• 美國會計(jì)協(xié)會（AICPA）. (2016). 會計(jì)原則. Wiley.
• 美國財(cái)務(wù)管理協(xié)會（AFP）. (2015). 財(cái)務(wù)管理實(shí)踐. Wiley.
• 美國稅務(wù)協(xié)會（ATA）. (2014). 稅務(wù)實(shí)踐. Wiley.