會計和人力資源是兩個非常重要的職業(yè)，很多人都想明白哪幾個那個職業(yè)的工資更高�？墒牵�這些問題并不是什么那就很難回答的。而且兩個職業(yè)的工資取決于你很多因素，諸如工作經(jīng)驗、地理位置、公司規(guī)模其他。下面我們來具體一點探討一番一下這些問題。

會計的工資

會計是一個不需要專業(yè)技能和知識的職業(yè)。會計師是需要如何處理公司的財務(wù)報表、稅務(wù)申報和預算規(guī)劃等任務(wù)。并且，會計師的工資正常情況比較好高。依據(jù)什么美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2019年會計師的來算年薪為71,550美圓。

人力資源的工資

人力資源是一個需要管理和組織能力的職業(yè)。人力資源專業(yè)人員需要公司招聘、培訓班和管理員工，必須保證公司的人力資源管理要什么法律法規(guī)和公司政策。依據(jù)什么美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2019年人力資源專業(yè)人員的來算年薪為61,920港幣。

工作經(jīng)驗對工資的影響

哪怕會計還是人力資源，工作經(jīng)驗對工資的影響都的很大。正常情況來說，工作經(jīng)驗越相當豐富，工資也就越高。根據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，強大1-4年工作經(jīng)驗的會計師的總平均年薪為51,000港幣，而強大20年以上工作經(jīng)驗的會計師的平均年薪為91,000美金。

地理位置對工資的影響

地理位置確實是引響工資的重要的是因素。在一些高成本的城市，工資通常會更高。比如，紐約市的會計師的平均年薪為85,000歐元，而亞利桑那州的會計師的來算年薪為55,000美金。

公司規(guī)模對工資的影響

公司規(guī)模也會影響工資的因素之一。常見而言，大公司的工資會更高。只不過大公司正常情況有更多的財務(wù)和人力資源需求，必須更多的會計師和人力資源專業(yè)人員。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，手中掌握1-4年工作經(jīng)驗的人力資源專業(yè)人員在較小型公司的換算下來年薪為50,000港幣，而在大型手機公司的總平均年薪為60,000美金。

教育程度對工資的影響

教育程度都是影響不大工資的因素之一。常見來說，擁有更高學歷的人工資會更高。.例如，占據(jù)碩士學位的會計師的換算下來年薪為80,000美金，而擁有本科學位的會計師的來算年薪為60,000美元。

行業(yè)對工資的影響

行業(yè)也是影響不大工資的因素之一。不同行業(yè)的會計師和人力資源專業(yè)人員的工資很有可能會有很小的差異。.例如，在金融行業(yè)工作的會計師的來算年薪為90,000美元，而在非營利組織工作的會計師的你算算年薪為50,000美圓。

會計和人力資源的工資都受到很多因素的影響。哪怕會計我還是人力資源，工作經(jīng)驗、地理位置、公司規(guī)模、教育程度和行業(yè)都會對工資產(chǎn)生影響。而，要想獲得更高的工資，是需要持續(xù)提升自己的技能和知識，靠積累更多的工作經(jīng)驗，選擇適合的地理位置和行業(yè)，包括選擇類型規(guī)模較大的公司。