你再申請(qǐng)了dell的會(huì)計(jì)職位，只不過(guò)收到消息了拒信，這很有可能讓你感覺(jué)到愧疚和沮喪。不過(guò)，你不需要清楚的是，拒信并不是你個(gè)人的失敗，反而dell公司在這個(gè)某一特定的時(shí)間和情況下做出決定的決定。在這篇文章中，我們將繼續(xù)探討一些可能造成你通知拒信的原因，并能提供一些用處不大的建議，指導(dǎo)你在未來(lái)的面試中提出成功。

1. 申請(qǐng)的職位不符合你的技能和經(jīng)驗(yàn)

你需要熟悉到，dell公司可能斷然拒絕你的申請(qǐng)是只不過(guò)你申請(qǐng)的職位不要什么你的技能和經(jīng)驗(yàn)。在你可以申請(qǐng)職位前，你需要先研究職位描述和要求，確保全你有必要的技能和經(jīng)驗(yàn)。要是你是沒(méi)有這個(gè)技能和經(jīng)驗(yàn)，那就你很可能不是什么最適合人選。

2. 你的簡(jiǎn)歷和求職信不夠出色

另一個(gè)可能會(huì)造成你收到拒信的原因是你的簡(jiǎn)歷和求職信太少出眾。你的簡(jiǎn)歷和求職信是你與雇主交流的第一步，如果沒(méi)有它們夠不夠讓人，這樣的話你很有可能會(huì)被10進(jìn)8。確保你的簡(jiǎn)歷和求職信模糊、以簡(jiǎn)潔、有條理，并線條清晰你的技能和經(jīng)驗(yàn)。

3. 面試表現(xiàn)不佳

假如你被請(qǐng)?zhí)麉⒓用嬖�，這樣你的表現(xiàn)將是dell公司確定如何確定被雇傭你的關(guān)鍵。如果你在面試中表現(xiàn)不理想，那么你肯定會(huì)被7強(qiáng)。在面試前，你必須認(rèn)真的研究公司和職位，準(zhǔn)備著好解釋肯定的問(wèn)題，并展示你的技能和經(jīng)驗(yàn)。

4. 你的期望薪資太高

另一個(gè)肯定倒致你送來(lái)拒信的原因肯定是你的期望薪資太高。dell公司可能會(huì)有一個(gè)某一特定的薪資范圍，如果沒(méi)有你的期望薪資遠(yuǎn)超了那個(gè)范圍，那就你很有可能會(huì)被9進(jìn)8。在申請(qǐng)職位前，你是需要詳細(xì)研究公司的薪資范圍，并確保你的期望薪資在這個(gè)范圍內(nèi)。

5. 公司招聘計(jì)劃已滿

有時(shí)候，dell公司很有可能已經(jīng)招滿了職位，這可能會(huì)是你收到消息拒信的原因。在那種情況下，你需要繼續(xù)收集以外機(jī)會(huì)，并持續(xù)積極的態(tài)度。

6. 公司文化不適合你

另一個(gè)很可能造成你收到拒信的原因是公司文化不適合我你。dell公司可能有一個(gè)某種特定的文化和價(jià)值觀，要是你不要什么那些個(gè)價(jià)值觀，那就你很有可能并非最適合人選。在可以申請(qǐng)職位之后，你不需要研究一番公司的文化和價(jià)值觀，并以保證你與之不兼容。

7. 公司正在尋找其他特定的技能

有時(shí)候，dell公司很有可能也在尋找風(fēng)以外某個(gè)特定的技能，這很有可能是你收到消息拒信的原因。在狀況下，你需要繼續(xù)去尋找其余機(jī)會(huì)，并這里有別的公司可能會(huì)要的技能。

8. 公司已經(jīng)選擇了其他人選

dell公司可能已經(jīng)中,選擇了別的人選，這很有可能就是你通知拒信的原因。在這個(gè)下，你要再這里有別的機(jī)會(huì)，并盡量積極的態(tài)度。

收到dell公司的拒信并不是你個(gè)人的失敗，反而dell公司在這種某個(gè)特定的時(shí)間和情況下表現(xiàn)出的決定。在未來(lái)的面試中，你需要先研究公司和職位，馬上準(zhǔn)備好能回答很可能的問(wèn)題，并展示你的技能和經(jīng)驗(yàn)。如果沒(méi)有你一直保持積極的態(tài)度，并再尋找那些機(jī)會(huì)，你結(jié)果會(huì)找不到一個(gè)適合你的職位。