工資核算是企業(yè)日常運營中不可或缺的一部分，可是在企業(yè)中，工資核算的具體工作是由出納那就會計來能夠完成呢？這是一個愿意探討一番的問題。

出納的工作職責(zé)

出納是企業(yè)中專門負責(zé)現(xiàn)金管理的職位，主要職責(zé)和收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、制做現(xiàn)金流量表等。在工資核算方面，出納的要注意工作是發(fā)放工資，詳細除開計算出平均員工的工資、怎么制作工資單、支付工資等。

會計的工作職責(zé)

會計是企業(yè)中全權(quán)負責(zé)財務(wù)管理的職位，主要職責(zé)和會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等。在工資核算方面，會計的通常工作是計算企業(yè)的工資總額、公司繳納社保、公積金等稅費、全額事業(yè)工資報表等。

工資核算的流程

工資核算的流程除開算出工資、發(fā)放工資、繳納稅費等環(huán)節(jié)。在這個過程中，出納和會計都一人分飾兩角著不重要的角色。出納專門負責(zé)具體一點的工資發(fā)放工作，而會計則專門負責(zé)核算工資的總額和繳納相關(guān)稅費。

出納和會計的合作

在工資核算的過程中，出納和會計必須緊密協(xié)作，聯(lián)合起來能夠完成工資核算的任務(wù)。出納要向會計需要提供你是什么員工的工資信息，以便于會計核算工資總額和繳納稅費。而會計也不需要向出納提供給繳納稅費的具體一點金額，以便于出納參與工資發(fā)放。

出納和會計的專業(yè)能力

出納和會計都不需要具備什么一定的專業(yè)能力，才能能勝任工資核算的工作。出納需要應(yīng)具備精準(zhǔn)的計算能力和良好的溝通能力，以便清楚發(fā)放工資并與員工進行溝通。而會計必須必須具備精通滿財務(wù)會計的知識和熟練的操作能力，希望能夠詳細日常核算工資總額和繳納稅費。

出納和會計的工作風(fēng)格

出納和會計的工作風(fēng)格也所差別。出納要擁有飛速、詳細的工作風(fēng)格，以備萬一及時發(fā)放工資并解決員工的問題。而會計則需要具備什么精細入微、一絲不茍的工作風(fēng)格，以便于準(zhǔn)確賬務(wù)處理工資總額和繳納稅費。

出納和會計的職業(yè)發(fā)展

出納和會計也是企業(yè)中非常重要的職位，他們的職業(yè)發(fā)展也有所相同。出納的職業(yè)發(fā)展路徑相對少見單一，通常是從初級出納逐步晉階為中級出納。而會計的職業(yè)發(fā)展路徑要比特有相當(dāng)豐富，可以不從初級會計逐漸晉升為低級會計、財務(wù)經(jīng)理等職位。

出納和會計的薪資水平

出納和會計的薪資水平也極大有所不同。一般來說，會計的薪資水平低些較高，是因為他們不需要擁有更多的專業(yè)知識和技能。而出納的薪資水平低些較低，但也會不斷工作經(jīng)驗的增加而逐步提高。

出納和會計在工資核算中都什么角色著重要的角色。出納專門負責(zé)具體詳細的工資發(fā)放工作，而會計則全權(quán)負責(zé)核算工資的總額在內(nèi)繳納相關(guān)稅費。出納和會計必須緊密合作，約定結(jié)束工資核算的任務(wù)。出納和會計都需要具備什么一定的專業(yè)能力和工作風(fēng)格，才能獨擋一面工資核算的工作。出納和會計的職業(yè)發(fā)展和薪資水平也有所差別。企業(yè)要據(jù)自身情況，合理安排出納和會計的工作職責(zé)，希望能夠好地完成工資核算的任務(wù)。