管理會(huì)計(jì)崗位細(xì)分：一路探索職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇

引言

緊接著企業(yè)管理日益奇怪，管理會(huì)計(jì)充當(dāng)一種發(fā)展迅猛的會(huì)計(jì)學(xué)科，也在逐漸地?fù)碛衅髽I(yè)管理的最重要組成部分。管理會(huì)計(jì)不只是是會(huì)計(jì)的延伸，更是企業(yè)管理的有用工具。伴隨著管理會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展，管理會(huì)計(jì)崗位也漸漸地細(xì)分，為從事行業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的人員提供給了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

管理會(huì)計(jì)崗位的細(xì)分

管理會(huì)計(jì)崗位的細(xì)分要注意包括200以內(nèi)幾個(gè)方面：

成本會(huì)計(jì)師

成本會(huì)計(jì)師主要你們負(fù)責(zé)企業(yè)成本核算和成本控制工作。他們不需要熟悉企業(yè)的生產(chǎn)流程和成本構(gòu)成，能夠?qū)ζ髽I(yè)的成本接受分析和再控制，提出來降低成本的方案。

預(yù)算會(huì)計(jì)師

預(yù)算會(huì)計(jì)師通常專門負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行工作。他們必須比較熟悉企業(yè)的經(jīng)營情況和市場環(huán)境，也能對企業(yè)的預(yù)算通過編制和分析，給出比較合理的預(yù)算方案，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。

績效管理會(huì)計(jì)師

績效管理會(huì)計(jì)師主要注意你們負(fù)責(zé)企業(yè)績效管理和績效評估工作。他們是需要熟悉企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和績效指標(biāo)，都能夠?qū)ζ髽I(yè)的績效進(jìn)行評估和分析，提出來改進(jìn)之處績效的方案，并監(jiān)督績效的實(shí)現(xiàn)方法情況。

戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)師

戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)師比較多全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略實(shí)施工作。他們必須清楚企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境，都能夠?qū)ζ髽I(yè)的戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃和分析，做出率先實(shí)施戰(zhàn)略的方案，并監(jiān)督戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)情況。

風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)計(jì)師

風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)計(jì)師通常共同負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)評估工作。他們是需要熟得不能再熟企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)情況和市場環(huán)境，都能夠?qū)ζ髽I(yè)的風(fēng)險(xiǎn)參與評估和分析，提出降低風(fēng)險(xiǎn)的方案，并監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)的控制情況。

內(nèi)部審計(jì)會(huì)計(jì)師

內(nèi)部審計(jì)會(huì)計(jì)師主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作。他們不需要認(rèn)識(shí)企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的內(nèi)部控制參與評估和分析，做出改進(jìn)內(nèi)部控制的方案，并監(jiān)督內(nèi)部控制的實(shí)施情況。

稅務(wù)會(huì)計(jì)師

稅務(wù)會(huì)計(jì)師主要你們負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃和稅務(wù)申報(bào)工作。他們必須熟悉企業(yè)的稅務(wù)政策和稅務(wù)法規(guī)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的稅務(wù)通過規(guī)劃和分析，給出比較合理的稅務(wù)籌劃方案，并你們負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作。

信息系統(tǒng)會(huì)計(jì)師

信息系統(tǒng)會(huì)計(jì)師主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理工作。他們必須比較熟悉企業(yè)的信息系統(tǒng)和信息技術(shù)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃和分析，提出來合不合理的信息系統(tǒng)建設(shè)方案，并專門負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的管理工作。

管理會(huì)計(jì)崗位的細(xì)分為從事行業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的人員提供給了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。差別的管理會(huì)計(jì)崗位要有所不同的專業(yè)知識(shí)和技能，必須從事管理會(huì)計(jì)工作的人員不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機(jī)遇和成就。