代理記賬實習(xí)會計不給工資，這是很多實習(xí)生都會遇到的問題。他們付出全部了時間和精力，卻一旦得到并無的回報。這不僅是對實習(xí)生的不公，確實是對職業(yè)道德的侵犯。下面，我們來繼續(xù)探討一下這些問題。

實習(xí)生的付出

實習(xí)生在代理記賬公司中什么角色著重要的是的角色。他們你們負(fù)責(zé)記錄賬目、審查憑證、編制報表等工作。那些工作對于公司的正常了運營極為關(guān)鍵。實習(xí)生付出過了大量的時間和精力，幫助公司完成了很多工作。他們應(yīng)該要能得到失去的回報。

代理記賬公司的責(zé)任

代理記賬公司雇傭?qū)嵙?xí)生，就應(yīng)該要承擔(dān)起支付工資的責(zé)任。實習(xí)生在公司中的工作是能變現(xiàn)，他們的工作成果對公司的發(fā)展有著有用的影響。公司估計給與實習(xí)生作出的報酬，這是公司的責(zé)任。

實習(xí)生的權(quán)利

實習(xí)生有權(quán)利額外工資。他們的工作是價值價格，他的估計得到回報。實習(xí)生是可以按照法律途徑來能維護(hù)自己的權(quán)利。假如公司不支付工資，實習(xí)生可以向勞動仲裁部門舉報，哪怕也可以通過法院來維護(hù)自己的權(quán)益。

代理記賬公司的利益

代理記賬公司估計了解到，支付實習(xí)生工資是符合自身利益的。實習(xí)生的工作成果對公司的發(fā)展有著重要的影響。如果沒有公司不全額支付工資，實習(xí)生肯定會喪失工作積極性，甚至于遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開公司。這對公司的發(fā)展是很不利的。

職業(yè)道德的問題

代理記賬公司不申請支付實習(xí)生工資，是對職業(yè)道德的侵犯。公司肯定都尊重實習(xí)生的付出，給予他們應(yīng)有的回報。這是職業(yè)道德的要求。如果不是公司不遵守職業(yè)道德，會失去了員工和客戶的信任。

實習(xí)生的心理壓力

實習(xí)生不得已經(jīng)受著沒有工資的壓力。他們必須支付房租、生活費等開支，只不過卻沒有收入來源。這對實習(xí)生的心理倒致了比較大的壓力。公司應(yīng)該給予實習(xí)生任何的回報，緩解他們的心理壓力。

實習(xí)生的選擇

實習(xí)生也可以你選擇離開這里公司，尋找那些的實習(xí)機會。要是公司不全額支付工資，實習(xí)生肯定會喪失工作積極性，趕到公司。這對公司的發(fā)展是威脅最大的。公司肯定得到實習(xí)生任何的回報，留住你他們的人才。

解決問題的方法

代理記賬公司應(yīng)該是得到實習(xí)生作出的回報，支付工資。假如公司是沒有直接支付工資，實習(xí)生可以不按照法律途徑來以維護(hù)自己的權(quán)益。同時，實習(xí)生也這個可以你選遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開公司，這里有那些的實習(xí)機會。

代理記賬實習(xí)會計不給工資是一個很嚴(yán)重點的問題。公司肯定不認(rèn)識到實習(xí)生的付出和價值，給予他們并無的回報。實習(xí)生也應(yīng)該是魔獸維護(hù)自己的權(quán)益，是從法律途徑來能夠解決問題。這樣的話，才能保障實習(xí)生的權(quán)益，魔獸維護(hù)職業(yè)道德，進(jìn)一步促進(jìn)公司的發(fā)展。