要想下一界一名杰出的會(huì)計(jì)師，實(shí)習(xí)是必不可缺的一步。而在去實(shí)習(xí)期間，我得到一定的報(bào)酬也是實(shí)習(xí)生們參與的重點(diǎn)之一。這樣的話，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生一般月工資是多少呢？下面要讓我們來一起所了解一下。

實(shí)習(xí)單位對(duì)月工資的要求

需要知道一點(diǎn)的是，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生的月工資是由實(shí)習(xí)單位來確定的。完全不同的實(shí)習(xí)單位對(duì)此實(shí)習(xí)生的要求和報(bào)酬也會(huì)有所完全不同。一些規(guī)模大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的或知名企業(yè)會(huì)得到實(shí)習(xí)生更高的薪資，而一些一百頭會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者中小企業(yè)的實(shí)習(xí)生月工資則會(huì)低些相對(duì)較低。

實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作內(nèi)容

實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作內(nèi)容也會(huì)對(duì)月工資產(chǎn)生影響。如果不是實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容也很簡(jiǎn)單，只不需要并且一些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)錄入和收拾，這樣的話月工資也會(huì)總體較高。而如果不是實(shí)習(xí)生要參與到公司的財(cái)務(wù)決策和報(bào)表編制中，這樣月工資也會(huì)相應(yīng)增加。

實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作時(shí)間

實(shí)習(xí)生的求實(shí)際工作時(shí)間也引響月工資的因素之一。假如實(shí)習(xí)生需要長(zhǎng)時(shí)間的加班費(fèi)，這樣月工資也會(huì)你所選增強(qiáng)。但，如果沒有實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間都很短，那就月工資也會(huì)相對(duì)應(yīng)增加。

實(shí)習(xí)生的學(xué)歷和專業(yè)背景

實(shí)習(xí)生的學(xué)歷和專業(yè)背景也會(huì)對(duì)月工資產(chǎn)生影響。要是實(shí)習(xí)生占據(jù)較高的學(xué)歷和專業(yè)背景，那就月工資也會(huì)相對(duì)應(yīng)提高。而如果不是實(shí)習(xí)生的學(xué)歷和專業(yè)背景也很一般，這樣月工資也會(huì)你所選下降。

實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和能力

實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和能力也是引響月工資的因素之一。如果實(shí)習(xí)生表現(xiàn)最優(yōu)秀，還能夠獨(dú)立結(jié)束工作并且為公司受到求實(shí)際的效益，這樣月工資也會(huì)相對(duì)應(yīng)提高。而如果沒有實(shí)習(xí)生表現(xiàn)一般，不能夠能勝任工作，那你月工資也會(huì)或者下降。

實(shí)習(xí)生的地理位置

實(shí)習(xí)生的地理位置也會(huì)對(duì)月工資產(chǎn)生影響。一些更發(fā)達(dá)地區(qū)的實(shí)習(xí)生月工資會(huì)相對(duì)于相對(duì)低，而一些經(jīng)濟(jì)要比突然啞火的地區(qū)的實(shí)習(xí)生月工資則會(huì)低些相對(duì)較高。

實(shí)習(xí)生的個(gè)人談判能力

實(shí)習(xí)生的個(gè)人談判能力也是影響不大月工資的因素之一。如果不是實(shí)習(xí)生也能在面試或是談判中表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，那么月工資也會(huì)相對(duì)應(yīng)能提高。而如果沒有實(shí)習(xí)生也沒非常好地可以展示自己的能力和價(jià)值，這樣月工資也會(huì)或者減少。

實(shí)習(xí)生的工作經(jīng)驗(yàn)

實(shí)習(xí)生的工作經(jīng)驗(yàn)也會(huì)對(duì)月工資產(chǎn)生影響。假如實(shí)習(xí)生以前有過相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那就月工資也會(huì)你所選能提高。而如果實(shí)習(xí)生也沒相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那就月工資也會(huì)或者會(huì)減少。

會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生的月工資是由多個(gè)因素達(dá)成決定的。實(shí)習(xí)單位對(duì)月工資的要求、實(shí)習(xí)生的換算工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)生的不好算工作時(shí)間、實(shí)習(xí)生的學(xué)歷和專業(yè)背景、實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和能力、實(shí)習(xí)生的地理位置、實(shí)習(xí)生的個(gè)人談判能力在內(nèi)實(shí)習(xí)生的工作經(jīng)驗(yàn)都會(huì)對(duì)月工資產(chǎn)生影響。但，實(shí)習(xí)生不需要依據(jù)自己的不好算情況參與合理的你選和談判，以獲得越來越合算的月工資。