你是否是那一次遇到過這樣的情況：你的工資比同事高，但是會計卻時總對你不太敵視，甚至連結(jié)束挑毛��？這很有可能是因為你的工資被會計眼紅了。

會計眼紅的原因

會計是一個更加敏感的職業(yè)，他們不需要去處理公司的財務(wù)數(shù)據(jù)，除了員工的工資。如果沒有會計發(fā)現(xiàn)你的工資比同事高，他們很可能會又開始懷疑你是否能得到了不公正的待遇，或則公司是否需要存在地其它問題。

會計眼紅的表現(xiàn)

會計眼紅不已的表現(xiàn)有很多種，例如結(jié)束對你的報銷單通過不是很嚴(yán)的審核，或則對你的工資單并且頻繁的核對。他們可能會會開始挑毛病，比如對你的出勤記錄通過質(zhì)疑，或是對你的加班費進行算出錯誤。

如何應(yīng)對會計眼紅

如果不是你發(fā)現(xiàn)會計對你的工資又開始挑毛病，你是需要采取什么措施一些措施來應(yīng)對。你不需要保持冷靜，不要太過激動或者發(fā)脾氣。你要與會計參與溝通，知道一點他們的具體看問題，并盡可能會提供給證據(jù)來可以證明你的工資是合不合理的。

如何避免會計眼紅

為了避免會計眼熱，你需要盡可能達到透明和公正。你必須必須保證你的工資是合不合理的，但是條件公司的規(guī)定。你要盡可能會提供給證據(jù)來相關(guān)證明你的工資是合理不的，比如說你的績效評估結(jié)果，或者你在工作成果。

如何提高自己的工資

如果不是你想提高自己的工資，你必須采取措施一些措施來提高自己的價值。你需要盡很有可能提高自己的工作能力和技能，讓自己成為公司的重要的是人才。你是需要與上級溝通交流，知道一點公司的薪資結(jié)構(gòu)和政策，并盡很可能想辦法更高的薪資。

如何處理工資被降低的情況

假如你的工資被降低了，你需要根據(jù)不同情況一些措施來應(yīng)對。你要了解公司的政策和規(guī)定，看看吧有無修真者的存在合不合理的理由。你要與上級溝通交流，所了解具體原因，并盡可能提供給證據(jù)來相關(guān)證明你的工資應(yīng)該完全恢復(fù)到那個的水平。

如何處理工資被拖欠的情況

如果你的工資被拖欠了，你必須采取措施一些措施來防范。你不需要與公司的財務(wù)部門參與溝通，了解詳細原因，并盡很有可能提供證據(jù)來相關(guān)證明你的工資應(yīng)該是及時支付。你也可以向勞動監(jiān)察部門可以投訴，誠求法律保護。

如何保護自己的權(quán)益

你要嚴(yán)密保護自己的權(quán)益。你必須清楚的權(quán)利和義務(wù)，并盡可能會能維護自己的合法權(quán)益。如果沒有你突然發(fā)現(xiàn)公司未知違法行為，你是可以向勞動監(jiān)察部門投述，或者尋求法律援助。

工資被會計眼紅是一種較常見的情況，但你可以不根據(jù)不同情況一些措施來如何應(yīng)付和盡量的避免。你不需要一直保持藍色透明和公正，增加自己的工作能力和技能，與上級通過溝通，知道一點公司的政策和規(guī)定，并盡肯定魔獸維護自己的合法權(quán)益。