當(dāng)你在大學(xué)里學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)時(shí)，你可能會(huì)預(yù)料自己在一家大公司里工作的話，每天忙碌地如何處理賬目，然后下一界一名不合格的會(huì)計(jì)師。只不過，當(dāng)你工作實(shí)習(xí)半年后，卻突然發(fā)現(xiàn)自己還沒有被轉(zhuǎn)正后，這肯定會(huì)讓你感到沮喪和困惑。那么，為啥會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作半年沒順利轉(zhuǎn)正呢？下面，我們將繼續(xù)探討一些很有可能的原因。

缺乏經(jīng)驗(yàn)

在工作實(shí)習(xí)期間，你可能會(huì)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己自己非常缺乏一些必要的經(jīng)驗(yàn)，這可能會(huì)引響你的表現(xiàn)。你很有可能需要更多的時(shí)間來適應(yīng)適應(yīng)公司的文化和工作，這些自學(xué)處理古怪的賬目。如果沒有你的表現(xiàn)太差高超，公司很可能會(huì)懷疑你還必須更多的時(shí)間來去學(xué)習(xí)和成長。

缺乏自信

在暑假實(shí)習(xí)期間，你可能會(huì)只覺得自己缺乏自信，這很可能會(huì)影響你的表現(xiàn)。你可能會(huì)害怕出錯(cuò)，或是不知道該如何處理有一些復(fù)雜的賬目。如果沒有你缺乏自信，公司很有可能會(huì)懷疑你還要更多的時(shí)間來生命成長和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

缺乏溝通能力

在會(huì)計(jì)工作中，溝通能力非常重要。你必須與其它部門的人員合作，以切實(shí)保障賬目對(duì)的確認(rèn)無誤。如果不是你嚴(yán)重缺乏溝通能力，可能會(huì)導(dǎo)致信息傳遞不暢，從而引響工作效率。如果沒有公司認(rèn)為你極度缺乏溝通能力，他們肯定會(huì)認(rèn)為你還不需要更多的時(shí)間來怎么學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

缺乏獨(dú)立思考能力

在會(huì)計(jì)工作中，獨(dú)立思考能力非常重要。你要能夠其它如何處理賬目，并找出錯(cuò)誤和不一致之處。假如你極度缺乏獨(dú)立思考能力，很可能會(huì)造成出錯(cuò)的發(fā)生，使會(huì)影響工作效率。如果不是公司如果說你嚴(yán)重缺乏獨(dú)立思考能力，他們肯定會(huì)懷疑你還是需要更多的時(shí)間來自學(xué)和發(fā)展起來。

缺乏工作熱情

在會(huì)計(jì)工作中，工作熱情非常重要。你必須對(duì)工作充滿熱情，以確保賬目對(duì)的確認(rèn)無誤。假如你非常缺乏工作熱情，可能會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，使會(huì)影響公司的業(yè)務(wù)。要是公司以為你極度缺乏工作熱情，他們很有可能會(huì)認(rèn)為你還是需要更多的時(shí)間來去學(xué)習(xí)和發(fā)展起來。

公司政策

些公司可能會(huì)有嚴(yán)不的政策，特別要求實(shí)習(xí)生可以實(shí)習(xí)一定的時(shí)間才能被可以轉(zhuǎn)正。如果你暑假實(shí)習(xí)的時(shí)間夠長，公司肯定會(huì)再等待更長的時(shí)間來仔細(xì)你的表現(xiàn)。要是你的表現(xiàn)夠不夠出色，公司可能會(huì)會(huì)確定不將你可以轉(zhuǎn)正。

公司不需要新員工

都有點(diǎn)公司可能會(huì)就沒加上的職位來吸納新員工。如果沒有公司是沒有相當(dāng)?shù)穆毼�，他們很可能�?huì)改變不將你順利轉(zhuǎn)正。這并不是你的錯(cuò)，只不過是公司的決定。

你不適合這個(gè)職位

有時(shí)候，你可能會(huì)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己并不適合這種職位。你很有可能也沒加上的技能或經(jīng)驗(yàn)來勝任這些職位。如果沒有公司認(rèn)為你不合適這種職位，他們可能會(huì)做出決定不將你轉(zhuǎn)正。

在工作實(shí)習(xí)期間，你需要竭盡全力表現(xiàn)出色，以完成任務(wù)公司的認(rèn)可。假如你還沒有被順利轉(zhuǎn)正，不要灰心喪氣。你這個(gè)可以向公司的管理層尋求反饋處理，并所了解他們對(duì)你的表現(xiàn)有何看法。這將指導(dǎo)你自己的不足之處，并為將來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。