你是否是曾經(jīng)的在判斷職業(yè)發(fā)展時(shí)，糾結(jié)于中,選擇銷售工作我還是會(huì)計(jì)工作？這兩個(gè)兩個(gè)職業(yè)領(lǐng)域都是著各自的優(yōu)勢和劣勢，其中最最重要的一個(gè)因素是待遇。在本文中，我們將探討探討銷售工資和會(huì)計(jì)工資待遇的差異，好處你要好地了解這兩個(gè)職業(yè)好的薪資水平。

銷售工資待遇

銷售工作是一個(gè)廣泛的的領(lǐng)域，和零售、批發(fā)、服務(wù)和其他行業(yè)。銷售人員的工資待遇因行業(yè)和地區(qū)而異，但通常由基本工資和傭金排成。

基本工資

銷售人員的基本工資通常比其他行業(yè)的工資低，但隨著經(jīng)驗(yàn)的增加和業(yè)績的提高，基本工資也會(huì)你所選增強(qiáng)。參照Payscale的數(shù)據(jù)，銷售代表的平均基本工資為每年45,000港幣，銷售經(jīng)理的你算算基本工資為每年68,000美元。

傭金

傭金是銷售人員的主要收入來源，正常情況是依據(jù)什么銷售額或利潤換算的。傭金的比例因行業(yè)和公司而異，但正常情況在銷售人員的總收入中奪取也是非常大的比例。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，銷售代表的換算下來傭金為每年15,000美金，銷售經(jīng)理的總平均傭金為每年20,000美元。

會(huì)計(jì)工資待遇

會(huì)計(jì)工作是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)，要專業(yè)的技能和知識(shí)。會(huì)計(jì)師的工資待遇大多數(shù)比銷售人員的工資高，但也因地區(qū)和經(jīng)驗(yàn)而異。

基本工資

會(huì)計(jì)師的基本工資常見比銷售人員的基本工資高，但也因地區(qū)和經(jīng)驗(yàn)而異。依據(jù)什么Payscale的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)師的來算基本工資為每年60,000美金。

獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)金是會(huì)計(jì)師的主要收入來源之一，正常情況是依據(jù)公司的業(yè)績和個(gè)人的表現(xiàn)計(jì)算的。獎(jiǎng)金的比例因公司和地區(qū)而異，但正常情況在會(huì)計(jì)師的總收入中占據(jù)地相當(dāng)大的比例。據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)師的總平均獎(jiǎng)金為每年5,000港幣。

福利

除開基本工資和獎(jiǎng)金外，會(huì)計(jì)師還也可以貴賓級(jí)別各種福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃和帶薪假期。這些個(gè)福利也可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)師的總收入，并提高他們的生活質(zhì)量。

銷售工資和會(huì)計(jì)工資待遇的差異要注意只在于基本工資和傭金與基本工資和獎(jiǎng)金的比例。銷售人員的工資待遇大多相對(duì)較高，但傭金可以為他們給予一定數(shù)額的收入。會(huì)計(jì)師的工資待遇正常情況較高，但獎(jiǎng)金和福利又是他們收入的重要的是組成部分。在選擇類型職業(yè)時(shí)，以外判斷工資待遇外，還是需要判斷自己的興趣和能力，這些職業(yè)的發(fā)展前景。